阿木尔林业局纪委按照“转职能、转方式、转作风”的要求，以“五化”措施为目标，全面提高监督执纪问责能力，打通监督执纪问责“最后一公里”。

　　办案程序规范化。这个纪委编写了《办案程序手册》，完善了查办案件相关制度，进一步规范了案件查办的工作程序。严格履行办案24字方针“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法”。同时，规范纪委委员会议程序和表决方式，保障每个案件处理得公开、公平、公正。

　　日常管理精细化。这个纪委将1973年建局以来的368卷纪检监察案件进行数字扫描，电子归档立卷，科学规范案件管理。同时，这个纪委完善全局科级干部廉政档案，建立重点岗位工作人员廉政档案，强化廉政风险防控。建立健全《纪委监察科工作制度汇编》，保证纪检监察干部时时处于制度制约之下。

　　正风肃纪常态化。以“好作风”活动为契机，这个纪委强化日常检查和监督，对干部在廉洁、作风和效能方面的苗头性、倾向性问题或情节轻微的违纪问题予以早发现、早纠正，及时通过提醒、监督等方式，提前介入，主动干预，增强干部的纪律意识，不踩“红线”、不越“雷池”。

　　警示教育系列化。这个纪委在党员干部提职转岗时，进行廉政知识考试，加强岗前廉政教育。通过廉政谈话、廉政承诺、案例警示和参观地区廉政教育基地等方式，加强廉洁用权教育，促进廉洁自律。同时，继续开展廉政论坛、以廉政教育为主题的漫画、摄影、书法等活动。

　　队伍建设正规化。这个纪委以“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”为载体，以提升基层组织建设年为契机，加强纪检监察干部队伍建设，防止灯下黑问题。坚持每个工作日四次考勤制度、每周三上午的学习制度和每月基层纪检员培训制度。