十八站林业局党建工作在创新中焕发活力，推动经济社会又好又快发展。5年来，林业局党委先后被中共中央组织部授予“全国先进基础党组织”称号，被黑龙江省委授予“先进企业党组织”“省级思想政治工作示范点”等荣誉称号。

　　创新党建管理机制，选准突破口。这个林业局党委采用“群众点题、组织统筹、重点突破”的办法，疏通民意渠道、健全学习制度、促进经济发展，促使党建工作接地气、顺民心。以“科学发展创先进，为驿站崛起争先锋”为主题，深入开展主题实践活动，实行“双向述职、双向测评”的工作措施，建立了学习组织、学习管理、学习通报、宣传、监督等制度，制定了党建工作流程图，逐级建立党组织和党员创先争优整改台账，实行“点评一件、登记一件，完成一件、销号一件”的动态管理机制。林业局党委还结合行业特点和部门职能，个性化设计品牌载体，形成一支部一特点、一单位一特色、一部门一亮点的特色品牌，开展了形式多样的特色教育活动，把12个书记抓基层党建工作列入了各级领导班子实绩考核范围，形成了一级对一级负责的工作态势。

　　党建工作立足为民服务，帮群众解困。这个林业局党委在推动企业转型发展的同时，把握发展规律，创新服务内容，以服务型党组织创建为抓手，通过采取“架桥、助力、护航”等扶持服务措施，引导基层党组织带动致富和广大党员带头致富，为推动驿站转型发展奠定了坚实基础。坚持将党组织建在产业链上、把党员聚在产业链上、让群众富在产业链上的工作思路，鼓励职工群众通过“市场+基地+职工”的运作模式，依照“生产在家、服务在社、自主经营、自我发展”的理念，组建合作社发展林下经济，共培育出食用菌、北药、蓝莓、特色养殖、苗木产业等专业合作社22个，有效带动了1762名职工创业增收致富。围绕“企业增效，职工增收”目标，在全局开展了以“把致富能手培养成党员，把党员培养成致富能手，发挥党组织带动致富和党员带头致富”为主要内容的“双培双带”活动，先后有24名致富能手被发展成为党员，65名党员被培养成业务骨干和增收致富带头人，全局形成了党政“一把手”包全面、处级干部包战线、中层干部包片、党员干部包点的干部帮扶体系。截至目前，全局共有年产值千万元以上的基地3个，500万元以上的基地3个，100万元以上的基地10个；职工年人均非工资性收入从2012年的7000元增长到现在的12000元，其中年增收10万元以上的职工家庭达到5%，年增收5万元以上的职工家庭达到20%，年增收2万元以上的职工家庭达到30%。