阿木尔林业局纪委正确运用监督执纪“四种形态”，创新举措多种方式践行“第一种形态”，取得了扎实效果。

　　精深挖掘，开辟线索获取路径。这个局纪委克服“等”“靠”思想，主动发现收集问题线索，制定了“两全”抓线索工作机制，制定了获取线索流程图，设计了管理表格系统。要求全体纪检干部在日常生活和工作中，时刻树立发现问题意识，通过增设微信举报、不定期调阅信访办信访记录、明察暗访等方式，扩大线索来源。2017年以来，共发现问题线索107件，开展约谈、函询94件。

　　深入排查，整顿高风险领域。这个局纪委在劳资员、核算员中开展了以践行“第一种形态”为切入点的“两员”正风肃纪专项教育活动，通过组织观看廉政警示教育片、到法院旁听庭审等形式，对“两员”进行集中学习教育，同时运用“第一种形态”约谈59人。

　　写实制度，创建监督新方式。这个局纪委创建了《党风廉政建设工作写实制》，将写实簿下发至全局各单位党政负责人手中，定期对所有写实簿进行监督检查，用制度约束落实。截至目前，针对写实簿记录反映出的问题，纪委运用“第一种形态”对23名基层党政“一把手”进行了约谈、函询，用监督倒逼责任落实。

　　延伸触角，压实主体责任新举措。这个局纪委充分调动基层党组织运用“第一种形态”的积极性，对普通党员干部存在的苗头性、倾向性问题做到早发现、早纠正。通过系统的学习和培训，基层党组织运用“第一种形态”报送纪委约谈65人，占全局“第一种形态”处置总数人数的32%。新举措的实施，有效规避了践行“第一种形态”纪委单打独斗的局面，使从严治党直抵神经末梢，扎实推进“第一种形态”落实到最基层。