为有效破解流动党员管理难题，松岭区区委针对不同地域、不同类型、不同年龄结构的流动党员，精准把脉找“病根”，分门别类“开药方”，对流动党员管理进行了积极探索，切实把流动党员组织起来，发挥余热。

　　因地制宜搭平台，将流动党员“纳”进来。建立流动党员党支部和流动党员活动站，切实把流动党员“纳”进来，针对流动党员较为集中在加区这一实际，松岭区区委在加区西岭建立了异地实体党支部，设立了党员活动室，制作了党建宣传图板，购置了桌椅、资料柜等设备设施，并配发《党的生活》等党报党刊资料，把党支部的活动阵地的架子“搭”起来。选树党性强、责任心强、号召力强的离退休党员担任党支部书记，每月组织流动党员开展支部学习和活动。在松岭区内建立“流动党员活动站”，针对搬迁至小扬气镇内的各镇、场流动党员，在小扬气镇先锋社区建立“流动党员活动站”进行管理，投入资金为“流动党员活动站”配备了相关设施，订购了各类党报党刊，便于流动党员开展组织生活。

　　注重关怀强联系，将流动党员的心“聚”起来。在完善党员信息并掌握流动党员基本情况的基础上，广泛动员长期外出打工或已在外地定居的党员，将组织关系转入工作或居住地党组织，便于党员过组织生活。针对不愿将党员组织关系转入工作或居住地党组织的党员，采取加强党内关怀的方式凝聚人心。为616名流动党员邮寄《致流动党员的一封信》，一本十九大党章、一枚党徽、一斤地产黑木耳、一份征求意见表，让流动党员在感受到家乡党组织温暖的同时，为区委、区政府提出意见和建议，支持家乡建设，增进党组织与流动党员的互动交流，让流动党员时刻感受到“离乡不离党，组织在身旁”的氛围，进一步提高党组织在流动党员中的凝聚力。

　　依托网络抓活动，让流动党员的状态“活”起来。针对外地的流动党员，采取“互联网+党建”的教育管理模式，与流动党员建立起“线上+线下”的教育沟通渠道，进一步激活“休眠状态”的流动党员，提升党组织对流动党员的引导力。6个社区党组织分别建立了“流动党员之家”，确定一名联络人，每月给流动党员打一通问候电话，增进党组织与流动党员的沟通了解。社区“流动党员之家”通过设立手机短信、微信群、微信公众号、QQ群，每月至少为流动党员发送一次学习资料，让流动党员在工作和生活之余，能够时时掌握党的路线、方针、政策和党的基本知识，关注家乡发展现状，为家乡发展当好宣传员、联络员、服务员、信息员。