呼玛县编办牢牢树立全局观念，强化责任意识，大胆创新、优化结构、盘活存量，从“创”“减”“优”上入手，扎实做好控编减编工作。

　　呼玛县编办采取系统内调剂减编机制，结合简政放权、重心下移，推动编制资源向林场、向基层、向一线等部门倾斜，全年调整编制20名。为保障编制调控使用政策落实，这个编办加强与组织、人社、财政等部门的紧密沟通合作，形成部门合作机制，严格执行机构编制实名制、推行编制使用核准制，为全县事业单位公开招聘争取到72名事业编制。依托实名制系统管理，每季度形成《呼玛县人员编制变动情况报告》，为领导决策提供参考，提升各单位控编减编意识，创新管理体制，提升编制使用效益。同时，除中央、省、地有明确要求外，原则上不新增编制、新设机构，统一标准，控制和减少编制增量，不折不扣执行减编政策，全年回收事业编制251名。根据文件要求，机关工勤6名空编全部收回，生产经营类事业单位27名空编全部收回，今后均采取“退一收一”方式。严格实行“一把手”责任追究制，对确需增加机构的，原则上采取“撤一建一”、内部整合、合并挂牌等方式设立，优化配置，严控机构编制。