为落实全面从严治党要求，今年以来，新林区坚持问题导向，建立基层党建工作督察机制，精准部署、精准把脉、精准推进、精准运用，推动基层党建工作各项任务落地见效。

　　这个区成立基层党建工作督察办，制定了《新林区组织工作督察方案》，建立了基层党建督察、挂牌、倒排三项制度，明确日常督察工作的目标任务、督察对象范围、督察工作内容、督察方法和督察程序。紧紧围绕党建重点任务，列出督导任务清单，明确时限要求，采取重点督察、随机抽查与日常暗访相结合的方式，不定期对全区11个党委、8个党总支、139个党支部进行全覆盖督察。

　　坚持问题导向，创新督察方法，通过明察暗访、查阅资料、民主测评、个别访谈、印证求真、综合分析等方式，深入各基层党组织逐个精准“把脉”找“病根”，及时发现问题、解决问题，确保督到点子上、查到关键处，使督察成为督促、指导、提升的过程。目前，集中督察4次，实地抽查36次，听取汇报79次，与科级干部谈话127人次，与党员群众谈话213人次，发放调查问卷315份，参与测评722人，发放督察反馈清单289份。

　　各基层党组织根据督察办下发的反馈清单，针对“三会一课”不规范、内业资料不完善、组织生活不经常等实际问题，分别召开党委会、支部委员会，逐项建立问题清单，制定整改方案，提出整改措施，明确整改任务、具体时限、整改进度及工作责任；建立整改台账，督察办全程跟踪督察整改问题办理情况，确保反馈一个，解决一个，销号一个。目前，2个党委对二层支部进行了整合，对16名支部书记进行了调整；5个党委对支部阵地建设进行了提档升级；对6个党组织的好做法和典型案例进行了推广；2个软弱涣散党支部进入先进行列；举办落实“三会一课”观摩研讨会4场次，查短板、补弱项、强基础；召开党委委员向党委书记“一岗双责”情况述职，推进科级领导干部履行党建职责；通过不同方式整改，倒逼“两学一做”学习教育、“三会一课”、主题党日等30余项工作落实落靠。

　　实行考核结果排名通报制度，将督察结果与党组织和党员评先评优、年度领导班子和领导干部考核等挂钩，切实发挥考核评价“指挥棒”作用。实施基层党建工作督察机制以来，6名一岗双责履职优秀的科级领导在年度考核中被评为“优秀”；8名抓党建工作突出的干部被评为“优秀党务工作者”；16名抓党建不力的支部书记被调整岗位；1名抓党建工作成效突出的干部被重用。