近年来，图强林业局党委围绕地委关于加强非公有制经济组织和社会组织党建工作的安排部署，创新活动载体，深入实施“两新”组织党建工作差异化精细化管理，激励党员在积极生产、提升技能、争当骨干中做示范，进一步提升了“两新”组织党建工作的影响力。

　　创新活动载体，增强党组织的凝聚力和创造力。这个局党委全面开展“亮身份、守纪律，强素质、当先锋”活动，在非公组织和社会组织设立“党员示范岗”，在党员工作的区域设置“党员责任区”，引导党员立足岗位作贡献。把每月5日定为党员活动日，重点开展内容丰富、互动性强的主题活动，激发党员的创造力，提升党员的凝聚力。积极开展党员带头讲党性、带头守法规、带头干事业、带头作贡献的“四带头”活动，引领党员创先争优，以此调动整个职工队伍的工作热情和干劲，营造浓厚的干事创业氛围，推动企业发展。

　　深入实施“两新”组织党建工作差异化精细化管理。这个局党委结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作，加强非公组织和社会组织出资人、党组织书记的教育培训和服务管理，举办了基层党组织书记培训班、十八届六中全会精神研讨班和学习十九大精神党员干部大讲堂，深入学习党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，形成书记领导带头学、党员先进自主学、职工群众跟着学的浓厚氛围。同时，加强对非公企业党建工作的指导，选派6名党员干部担任党建指导员，对全局每一户非公企业，无论有无党员，无论规模大小，都要至少派驻1名党建工作指导员，根据非公企业和社会组织的特点，深入查找生产经营及党建工作中存在的困难和问题，及时予以解决。截至目前，这个林业局党委听取非公有制企业党建指导员工作汇报2次，解决非公企业生产经营及党建工作中存在的困难和问题5件，培养党员业务能手5名，有力地促进了非公企业党建工作的顺利开展，实现了党建提升与企业发展的良性互动。