就业是民生之本，创业是就业之源。党的十九大报告明确指出：就业是最大的民生。近年来，松岭区把就业创业作为保障和改善民生的头等大事，依托资源禀赋、产业基础和区位特点，将就业创业工作与“林区改革、产业转型、管护区经济、生态建设、互联网+”深度结合，把老百姓的创业激情调动起来，让老百姓安居乐业，让松岭区经济社会持续健康发展。

　　强化政府扶持注重政策普惠

　　群众想致富，政府来服务；群众想发财，政府来搭台。松岭区把环境建设作为创业就业富民的“生命线”，制定印发了《关于进一步加强就业创业工作的意见》和《松岭区就业创业工作考核办法》，将就业创业工作主要指标纳入政府年度综合考核体系。积极开发就业岗位，为用人单位和求职者搭建就业供需平台，切实解决“招工难、就业难”问题。大力扶持林格贝、林峰等本地企业，积极推动生态旅游、森林食品等富民产业，真正让群众就业有门路、创业有项目、生活有着落、增收有途径。

　　优化产业结构促进就业创业

　　松岭区立足本地实际，发掘比较优势，大力发展生态旅游、生物医药、绿色矿业和森林生态食品产业，通过不断优化产业结构，培育区域经济转型发展新动能。科学编制《松岭区全域旅游发展总体规划》，组建了游客服务中心和旅游产品电商销售平台，建成印象·南瓮河、大扬气303工段等景区。与本土企业、大兴安岭唯一上市公司——林格贝寒带生物科技股份有限公司建立用工联系协调机制，精准掌握企业用工需求，充分吸纳人员就业。举行蜂蜜甜蜜收获季、黑猪美食节等体验活动，帮助当地优质森林食品打破“藏在深山无人识”的局面。

　　立足管护区经济开发就业项目

　　松岭区把发展管护区经济作为2018年重点工作，召开管护区经济座谈会，形成管护区经济产业决议。确定了林果、林菌、林药、林畜、林蜂5种管护区经济发展模式。开发了大扬气环宇303工段旅游体验点、大扬气林场隐茶杯项目、新天林场管护站综合经营、壮志林场金莲花种植、绿水林场“行业+专业合作社模式”等项目，达到了强企富民的目的，让职工群众实实在在地感受到转型创业带来的红利。

　　深入挖潜增效拓宽就业渠道

　　松岭区坚持营林生产任务不外委的原则，在中幼林抚育、补植补造任务安排上，重点向有意愿且有劳动能力的零家庭就业人员、退役军人、就业困难群体倾斜。鼓励和支持扑火队员参加营林生产活动，每年为扑火队员普调一个月工资，不断稳定森林防火扑火队伍。在采摘季节有序组织林业职工和就业困难家庭采集蓝莓、榛子、北药等山产品，拓宽林区职工群众就业增收渠道。

　　这里没有词曲家，没有歌唱家，却唱响了一曲曲激荡人心、共享发展的创业就业凯歌。站在新的历史起点，松岭区将在全面建设富强民主文明和谐美丽龙江新兴安战略思想的指引下，推动创业就业工作健康科学发展。