12月21日，我区召开领军人才梯队建设工作会议，会议总结了近年来我区领军人才梯队建设工作情况，分析了当前形势，明确了发展方向，对今后一个时期工作进行安排部署。

　　地委委员、地委组织部部长王利文出席会议并讲话。

　　王利文指出，领军人才梯队建设是人才战略的重要组成部分，是立足当前、关系长远的战略性任务，是培养高层次人才的有效途径。当前，我区正处于产业结构调整和经济转型的攻坚阶段，必须坚持“人才强区”战略，集聚大量行业领军人才，加快形成具有自主创新能力的产业体系，从而实现经济发展方式的根本转变，实现产业结构调整的顺利突围，走上又好又快发展的轨道。

　　王利文要求，各学科带头人和后备带头人要深刻领会加快领军人才梯队建设的重要意义、现实差距及重点工作。每名梯队成员，特别是各级领军人才梯队带头人和后备带头人，要在科技普及、人才培养、解难答疑、创新创造等方面发挥示范引领作用，多从基层、企业的现实需求出发，组织开展科研活动，真正把科技成果转化为生产力，助推行业和地方经济快速增长。要根据我区的实际和条件，积极调整梯队结构，优化梯队布局，促进梯队间的交叉融合，实现各梯队间资源的开放利用，不断提高资源的规模效益和使用效率，形成开放、共享、交流、合作的梯队建设局面。

　　会议听取了我区领军人才梯队建设情况汇报，为我区领军人才梯队带头人及后备带头人颁发了证书。省级领军人才梯队带头人卢旭弘作表态发言。