为更好地满足企业招聘用工和求职人员就业需求，促进城镇林业贫困人口通过就业脱贫，今年3月初，地区总工会联合地区人社局、地区妇联、地区扶贫办开展以“促进转移就业、支持返乡创业、助力增收脱贫”为主题的2018年大兴安岭春风行动系列活动。

　　加强组织领导，精心安排部署。为切实做好“春风行动”工作，为务工者搭建更好的服务平台，成立了春风行动工作领导小组，及时召开了专门会议，制定了《地区总工会2018年春风行动实施方案》，明确了工作任务，提出了工作要求，形成了齐抓共管、多方联动的工作格局和职责明确、任务到人的工作机制，为此次春风行动的开展奠定了坚实基础。

　　深入调查走访，摸清就业需求。为解决部分企业结构性缺工问题，年初配合人社部门对全区企业的用工情况进行了一次摸底调查。通过对17家企业的调查了解，初步掌握了部分企业的缺工原因及数量；2018年1月开始，与地区民政局、残联、各县区局等联合，对全区的就业困难人员进行调查，了解他们的就业意愿、技能培训要求等。通过对企业和农民工的摸底调查，掌握了企业用工和全区劳动力的基本情况，从而为全年有针对性地开展就业工作打下了坚实基础。

　　狠抓政策宣传，营造社会氛围。充分利用报纸、电视等媒体进行政策宣传，积极发挥各级工会宣传优势，将宣传重心下移，开展上门入户宣传；早在2月份，地区总工会就着手编写了《就业政策宣传单》和《农民工维权手册》，为求职人员提供准确的政策信息。3月6日，全区各级工会统一在各地人口密集区设立咨询台，大量发放“就业政策宣传单”、“农民工维权手册”、“用工信息”等宣传材料，现场为求职人员解疑释惑。通过多层次、多形式的政策宣传，营造了积极的就业氛围。

　　针对不同群体，开展特色培训。针对就近转移的劳动者，开展特色培训。近年来，全区各级工会组织结合实际，积极开展了导游、月嫂、家政、冰雕等职业技能培训项目，提高了劳动者的技能水平；针对进入企业工作的劳动者，根据企业的用工需求，确定培训项目，开展岗前和订单培训；针对外出择业的劳动者，根据其年龄、文化层次、就业需求等因素因材施训，重点放在电工、计算机等应用广泛的技术工种上。

　　采取多种措施，提高就业服务水平。为全面推进就业服务工作，提高服务质量和效率，积极向农民工开展“七大服务”，即文明服务、公开服务、主动服务、承诺服务、配套服务、帮扶服务和高效服务。在服务中做到“四到位”，即解答问题到位、办事处事到位、帮助求职者到位、提供援助到位。普遍开展送政策、送岗位、送信息、送服务等活动，随时为农民工免费提供信息咨询、求职登记、职业介绍、职业指导和职业培训。