阿木尔林业局党委按照新时代党的建设总要求，创新体制机制，着力构建“大党建”新格局，推动党建工作与经济工作深度融合，让党旗在大山深处飘扬，为推动林区经济转型发展提供坚强组织保证。

　　抓基础强阵地

　　锻造强党性的大熔炉

　　这个局党委把党建经费纳入了财务计划，落实了32.4万元的基层党组织活动经费和党员干部教育培训经费，为74名党务干部每年支出岗位补贴近18万元，确保了党的建设活动正常开展。

　　加强党的建设，必须把党的政治建设摆在首位。为此，这个局党委将十九大报告、习近平谈治国理政作为必修课，定期召开理论学习中心组集中学习，强化党员领导干部党性观念，不断提高适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力。仅2018年已举办局党委理论中心组学习3次，学习人数达到了210多人次。同时，全局各级党组织充分发挥现代网络的便捷优势，把党员培训“大课堂”融入群众生活“小平台”，创建了13个微信群、3个公众号，覆盖全局1400多名党员。并开展了书记讲党课、抽考测试与网上答题等活动，普及了党规党纪知识。

　　抓班子强队伍

　　淬炼复合型的带头人

　　这个局党委提出了“强化一个共识、发扬三种精神、压实四个责任、建设五型班子”的总体思路，进一步优化领导班子结构，建设一支政治过硬、业务精通、作风优良、善于围绕企业生产经营开展党建工作的复合型党务工作者队伍。截至目前，共调整5批干部，其中新提职49人，调整78人。

　　头雁善于团结合作，才能带领群雁飞得更高、更远。龙河管护区党支部聚焦产业转型，党员干部义务献工900多个工作日，带领职工搞养殖、种芍药、修栈道、立导游牌，催生了香獐岭湿地、萨布素军马场等景区景点，2017年荣获“中国最美林场”称号。目前，全场职工养殖鸡鸭2000余只、肉牛110头、梅花鹿26头，开办农家乐饭旅店10余家。

　　抓长远强人才

　　搭建有作为的大舞台

　　这个局党委采取外引内培的方式，积极做好人才培养和引进，为林区经济发展提供智力支撑。

　　林业局职工生孩子需要到漠河、加格达奇等外地医院就诊，无形当中增加了职工的经济负担。鉴于此，局党委对医疗战线急需人才给予优厚待遇，成功引进妇产科专业技术人才一名，不仅提高了职工医院的整体医疗水平，也给职工群众带来了极大的方便。

　　与此同时，林业局党委积极发挥本土人才优势，做大蓝莓产业。高级农艺师田福和经过10余年的不懈努力，成功引进美登等蓝莓品种33个，蓝莓园成为全区面积最大、品种最多的人工蓝莓繁育基地。

　　利用“外脑”是局党委选用人才的又一创新举措。北极冰蓝莓酒庄有限公司在行署人社局的积极沟通协调下，几年来先后从德国、加拿大等发达国家引进奥托、汤姆和斯科特等“酿酒专家”，就原料预处理、蓝莓果酒发酵、产品质量控制及果酒、果汁相应产品研发等进行技术指导，实现与国际酿酒技术无缝对接，进一步优化了生产工艺。目前，公司代理商已达430家，专卖店62家，建立起了遍布全国的销售网络。

　　奋进扬帆正当时。党的建设工作只有与时俱进、与时创新，才能催生新变化、展现新气象，如今，阿木尔林业局党员干部职工正以崭新的姿态走向迅速发展的新时代。