图为在首届“森林的孕育，无私的蜜积”蜂蜜收获季，养蜂大户路启顺向游客展示摇蜜的过程。

　　人才是第一生产力。全面停止木材商业性采伐后，为加快林区转型发展，松岭区提出了“以人才发展激发林区转型升级内生动力”的人才强区口号。然而，此口号一出，就出现这样一些声音：“人才？这个地方既没有产业，也没有资源，人都快走没了，哪来的人才？”“这地方这么偏僻，还高寒，哪个专家愿意来！”在这样的压力下，松岭区克服种种困难，积极培育本土“草根”人才，一批土专家、致富带头人、能工巧匠在区委区政府的政策引领下脱颖而出。

　　引智传智

　　为人才发展注入“强心剂”

　　为更好地提升本土人才素质，松岭区人才办和各社区网格长登门入户调查，了解群众最想学什么、最想干什么。根据摸底调查结果，聘请专家学者来松岭区传智解惑，开展了“百名专家进千户活动”，举办了中草药识别及采摘知识讲座、月嫂培训班、电子商务培训班，共培训各类人才3800余人次。同时，与齐齐哈尔医学院建立合作关系，成立“大兴安岭药食同源野生植物资源保护与开发研究中心”，并对黄芪种植基地进行授牌。邀请各地行业优秀代表来松岭区举办中草药技术交流大会、养殖技术经验交流大会，组建微信群，为松岭区经济转型发展奠定基础。

　　真心帮扶

　　为人才发展“搭台铺路”

　　松岭区委坚持从关爱入手、从管理着手、以实践锻炼为抓手、以领导帮带为推手，开展“一帮一”帮扶活动，为人才发展搭建平台。去年6月初，养蜂大户路启顺一筹莫展地来到区委书记王新宇的办公室，说：“书记，你可要帮帮我呀，去年的蜂蜜到现在还没卖出去，眼看着今年的蜂蜜又下来了，家里的钱都投进去了，我可怎么办呀！”蜂蜜卖不出去，关键在销路，了解情况后，王书记迅速动员相关工作人员，把几家蜜蜂养殖大户组成合作社，形成了以古中公路沿线为轴的蜜蜂养殖带。举办了“森林的孕育，无私的蜜积”蜂蜜甜蜜收获季体验活动，王新宇主动为地产蜂蜜产品做代言，并通过快手、映客网络红人等新媒体与大家共享丰收的喜悦，同时联系多家媒体进行宣传报道，使蜂蜜产品全部售罄。

　　发展产业

　　最大限度释放“人才红利”

　　松岭区委调整人才发展扶持方向，强化企业主导作用，打造“产业+人才+项目”产业发展模式，构造全产业链的“三群一链”本土人才孵化基地，以产业带动人才成长，以人才助推经济转型发展。确立了棚室果蔬种植、电子商务等产业项目，以产业发展、人才实训、创业服务为核心，为各类人才提供多层次、全覆盖的扶持。区委还激励个人或集体自主创业，为各类人才提供了从项目评估、项目发展到配套服务等各环节的帮助。截至目前，区委共为各类人才提供创业贷款900余万元，为各类人才干事创业提供了资金保障。下岗工人李波利用自己的专长，在区委领导的帮助下成立了根雕艺术工作室，并以区委、区政府为他提供的各类展会活动为契机，打开了销售大门。目前成立了松岭区天艺工艺品加工厂，带动就业100余人次。