近年来，加格达奇区结合区情实际，在落实人才兴区战略中，以破除束缚人才发展的体制机制障碍为重点，通过请进来、走出去、促合作等柔性引才新方式，大力实施人才智力引进工程，着力破解高层次人才短缺难题，有效形成了引智共享、借智增力、聚智登高的人才工作新局面。

　　请进来，引智共享。这个区坚持不求所在所有，但求所用所为的原则，通过聘请各类急需紧缺高层次人才，为加区发展提供技术指导、远程服务等方面的智力支持。目前，加区医院与北京鸿林盛康医院管理有限公司合作，通过引进医疗设备、专家定期坐诊建立的以脊柱疼痛微创介入治疗、康复技术为主的疼痛治疗和中西医结合的正骨特色专科，已取得良好的诊疗服务成效。围绕发展加北、白桦两乡特色种植业，先后聘请省农科院克山分院副院长、研究员、马铃薯专家等深入两乡开展棚室基地规划设计，为农户现场进行马铃薯、棚室蔬菜生产栽培技术培训。

　　走出去，借智增力。组织本土实用人才到先进的地区开阔视野，活跃思维，学习先进的技术经验。先后选派3名农村党组织书记、新型农业经营主体负责人、返乡下乡创业人才参加省地组织的新型农业主体培育、创业富民培训班；组织4名基层农村党委书记、定点驻村第一书记赴山东济宁实地参观学习嘉祥县万张街道曹庄村、郭庄村发展壮大农村集体经济经验；组织棚室种植技术骨干10余人赴哈尔滨市和勃利县考察葡萄和草莓的种植技术；组织40余名农村“两委”干部、大学生村官、致富带头人赴甘南县兴十四村学习棚室栽培、合作社管理等知识。依托地区“十百千企业经营管理人才培训工程”，推荐10余名本土企业的董事长、总经理参加企业家高级研修班，改善企业家的知识结构，开阔企业家的眼界思路。

　　促合作，聚智登高。依托大项目集聚人才，促进高校以技术成果和专利技术与加区企业进行合资、合作。百盛蓝莓、绿源蜂业等科技型企业与吉林药业大学、黑龙江省科学院微生物研究所等大中专院校、科研院所开展合作对接，柔性引进国内专家教授、紧缺人才12人，北奇神越橘益生菌粉、富林蓝莓及其食用菌功能性产品、绿源蜂业蜂花粉核酸成果转化、百盛公司黑木耳超微降脂代餐粉等绿色新产品的研发和推出，有力地提升了企业新产品的自主开发创新能力和市场竞争力。