加区光明社区聚焦干部思想作风、干部素质能力、优化发展环境、改善民生问题四个方面14项突出问题，以完善纪律制度、学习制度，完善便民措施、工作记录为抓手，持之以恒深化干部作风整顿。

　　完善纪律制度，严明工作纪律。这个社区完善并严格执行《请销假制度》《考勤制度》《光明社区工作人员行为规范》等各项规章制度。同时，实行指纹签到制，设置专人负责记录考勤，严查迟到、早退现象；强化干部职工履职廉政约谈，规范干部职工工作纪律。

　　完善学习制度，提高职工素质。这个社区制订了各项学习计划，开展业务大学习、岗位大练兵、业务知识测试。强化工作就是服务的理念，组织文明礼仪培训，推行文明服务用语，努力打造业务精、能力强、作风好、群众满意的干部队伍，进一步提升光明社区窗口服务质量。

　　完善便民措施，健全服务功能。这个社区努力打造温馨、优质、高效的为民服务窗口，社区党工委为服务大厅配备了长椅、饮水机、应急充电设备、应急药物等便民设施和物品。设立大厅政务值班员，制作了岗位牌、工作人员身份牌，实行戴牌上岗实名服务，提高工作效能，方便群众。

　　完善工作记录，加强日常管理。这个社区建立了社区服务日志，干部职工将每天的工作情况记录下来，标注服务事项、完成情况及存在问题，时刻检查，推动干部职工在工作中多思考，在服务上下功夫，确保社区各项工作扎实有效开展。