年初以来，地区总工会紧紧围绕地委中心工作和林区转型发展大局，一手做实做靠职工自营经济，推动产业转型，引领职工创业增收；一手兜牢民生底线，在困难职工扶贫攻坚战中精准发力，着力改善民生，确保精准扶贫工作扎实有序进行。

　　按照地区总工会的总体部署，各级工会组织行动迅速，从谋划思路、制订方案、调整机构、抽调人员和组织实施环节快速跟进。全区各地通过入户调查、走访，将全区2145户贫困林业职工纳入精准脱贫目标中。建立翔实的贫困家庭档案和脱贫台账，科学分解任务目标，采取就业脱贫、创业脱贫、医疗脱贫、教育脱贫、低保兜底的“五个一批”办法，计划用三年时间使城镇林业贫困家庭摆脱贫困。各级工会充分发挥城镇林业扶贫办公室职能，督促落实帮扶主体责任，各责任单位立足实际，因人因户施策，推送精准服务。对具备创业条件、有致富愿望的职工，开展“菜单式”、“互动式”培训和送科技到家、科技驻镇活动，使他们掌握1~2项技能，为脱贫提供技术支撑；通过入户对接，研究制定脱贫项目，现已落实脱贫项目90个，帮助贫困户落实创业贷款130万元；对因学、因病、残疾、意外等原因致困的9945个家庭，找准了在教育、医疗、社保等政策的契合点，研究落实教育援助、医疗帮扶条件和申报程序；对没有劳动能力的困难户，在落实低保、社保、医疗、教育等政策保障方面做好衔接，为进一步落实政策保障和低保兜底做好了准备。同时，地区总工会还组成了全区城镇居民、林业职工脱贫工作调研督导组深入全区13家单位，就脱贫工作和职工创业就业工作进行调研督办。

　　地区总工会作为我区城镇居民、林业职工精准扶贫牵头单位，协调民政、教育、医疗卫生、财政、人社等26个部门成立地区城镇、林业扶贫开发领导小组，召开扶贫工作督办专题会议，研究制定了《大兴安岭地区城镇林业脱贫工作统计认证办法》，并将《征求意见函》下发至各单位。充分整合和发挥各部门职能，通过争取资金、扶贫政策、扶贫资源，为各类贫困家庭提供援助。采取“一帮一”、“多帮一”等形式，各级领导干部与帮扶对象结成对子，其中县处级干部286人，科级干部6595人，共结成帮扶对子5984个。为落实林业职工的政策扶贫，政府与企业形成合力，建立良性沟通机制。阿木尔局与漠河县政府结成对子，为低保社保兜底提供了保障。各地也积极争取私营企业、个体工商业者、社会组织、爱心人士与贫困户结对帮扶，壮大帮扶力量。