本报讯(常亮)地区“两会”召开后，审计部立即召开全体干部职工大会，传达贯彻会议精神，结合工作实际，确定了“抓廉政，强团队，促服务，出精品”的发展基调。

　　抓廉政。要求全体干部职工不断提高自身党性修养和思想道德修养，认真学习领会“忠诚、干净、担当”的内涵，严格执行与审计有关的法律法规。坚定执行中央八项规定、省委九项规定和审计部“11个方面，30条规定”以及审计部“十不准”廉政纪律，有效运用监督执纪的“四种形态”，严肃执纪问责，切实加强自我监督。

　　强团队。深化“学习型党组织”、“学习型机关”建设，进一步拓展“审计大讲堂”影响，努力使全体审计干部成为复合型人才。有计划的让审计干部学习中央、省、地相关政策、财务知识、计算机信息网络、心理学、谈判审问等多方面知识，把审计实践作为培养审计干部能力的第一跑道，培养一批查核问题的能手、分析研究的能手，进一步提高工作效率和工作水平。

　　促服务。通过“林区内部审计+”的工作新模式，使内部审计跳出传统审计思维模式，科学分析审计内容，及时总结审计中发现的问题，深入分析问题产生的原因及可能造成的危害，认真探索解决问题的对策，随时为决策提供有用的咨询意见。改变以往仅仅就审计发现问题出具意见的模式，从林业集团公司的整体利益出发，密切跟踪预算编制、执行、调整、决算等环节，把资金投入和政策目标实现统筹考虑，向林业集团公司提出审计建议，为促进增收节支提高效益，推动全面协调可持续发展提供审计服务。 出精品。将审计工作由传统的发现型向增值型转变，努力通过审计工作为集团公司的企业管理、经济运行实现“加法”、使违规违纪行为实现“减法”。围绕创新发展“六大产业”，深入实施“三大工程”，着力营造“两大环境”的总体部署，深入研究林区企业转制、企业管理、生态转型等重点工作，站在全区的视角谋划，主动适应林区转型发展新常态，从全区经济社会转型发展的宏观层面去认识和分析审计查出的问题，把审计工作的着力点放在问题的整改上。