铸魂砺剑写忠诚 ——2016年全区政法系统队伍建设综述(下) □本报记者高灵

　　图为民警深入塔河县敬老院开展志愿服务活动。张刚摄

　　深植为民服务之根

　　只有坚持以人为本、坚持执法为民，政法队伍才能从人民中汲取源源不断的动力和营养，才能树立起让人民信赖的司法公信力。2016年，按照地委的工作要求，地委政法委组织全区广大政法干警扎实开展深入基层联系群众工作，把服务触角向林区百姓延伸。

　　法院系统不断完善裁判文书上网、庭审直播、案件信息查询、诉讼档案查询等公开措施，充分保障群众的知情权、参与权、表达权和监督权，有效促进了“阳光执法”。检察系统开展了“坚定理想信念、改进工作作风、密切联系群众、推动检察工作扎实开展”系列活动，制定了落实中央八项规定、推进重点工作督导方案，并由分院党组成员带队对基层院进行了检查推进。行署公安局开展“擦亮窗口、服务发展、为警队增光”活动，全面提升公安窗口单位的服务质量，真诚对待、认真解决群众举报和诉求，坚决落实省公安厅18项便民利民措施和地区公安机关22项便民利民服务措施，并进一步研究出台《大兴安岭地区公安机关优化经济发展环境实施意见》，全力提升服务水平，树立公安良好形象。司法行政系统组织开展了“关注民生、服务发展”群众满意单位评议活动，主动对社会进行公开承诺，并层层设立举报投诉电话，接受各界的监督，同时通过发放便民服务卡、设置公示板等形式，开展便民利民服务。

　　坚持从优待警之策

　　我区政法各部门坚持政治上关心、工作上爱护、生活上体恤政法干警，形成了领导高度重视、基层单位狠抓落实的良好格局，通过一系列的从优待警政策，从感情上留人，从待遇上留人，在一定程度上抑制了人才流失的现象。 全区政法各机关相继落实了休假、体检、保险制度，对政法干警中日常受伤、生病住院的“及时关心”，对家庭困难的“主动关心”，对他们的身体健康则是“年年关心”，切实解决了基层政法干警的后顾之忧。公安机关还建立了民警因公负伤快速救治“绿色通道”，将关爱公安英烈家属和功模民警、关注民警心理健康等各项工作实现常态化，积极落实好为民警办理警衔津贴、加班补贴、执勤津贴、公务交通补贴、职务职级并行等涉及民警切身利益的政策，为民警办好事办实事。全区政法各机关还建起了健身、阅读等活动室，实行免费体检等措施，进一步提高政法干警福利待遇。同时，地直政法机关积极同组织人事部门联系沟通，不断改进公务员招录方式方法，并积极参与省里开展的政法干警招录培养体制改革试点工作，广开门路选人才，检察系统新招录公务员9人，公安系统新招录民警127人，新鲜血液的加入，为全区政法事业可持续发展提供了强大的人才保障。