□解林

　　2016年，全区各级组织部门在地委的坚强领导和省委组织部的正确指导下，认真贯彻落实习近平总书记系列重要讲话，特别是对黑龙江两次重要讲话精神，落实全面从严治党要求，聚焦主责主业、强化使命担当，为林区转型发展提供了坚强组织保证。

　　补钙铸魂筑牢思想根基

　　心正则身正，心明则行笃。政治上的坚定源于理论上的清醒。按照“全覆盖、常态化、重创新、求实效”要求，深入推动“两学一做”学习教育在全区123个参学单位、1976个党支部、30365名党员中同步开展，使广大党员干部经历了一场政治洗礼和党性锤炼。

　　——突出载体依托，确保“学”得透。组织开展了“践行《准则》、严守《条例》、争做表率”等主题教育实践系列活动，持续推出“学讲话、谋振兴、闯新路”等专题，引领和促进了全体党员深学细悟、真信活用。全区组织学习系列讲话研讨275次，讲党课2978次，在全省百万党员网上答题测试中，我区参与率高出全省近20个百分点，平均成绩列全省第三位。

　　——突出问题导向，确保“改”得深。始终把解决问题贯穿学习教育的全过程，确保学习教育不走过场。围绕解决全区一些党员存在理想信念模糊动摇等5个方面问题和中组部确定的基层党建7项重点任务，分层次分领域进行“把脉会诊”，制定了《“两学一做”对照整改清单》和《基层党建责任分解落实清单》，指导全区党员查摆整改问题2532个，整改率达到95%。

　　——坚持服务大局，确保“做”得实。对照“四讲四有”标准，组织开展以“服务、带富、和谐、兴业、奉献、为民”为主要内容的争做“六个先锋”活动，引导党员立足岗位、亮明身份、多作贡献。各级党员领导干部进入社区帮助基层和群众解决实际问题2196件。全区共有181名优秀共产党员受到中央和省地委表彰，地委和4个基层党组织的典型做法被省委收录和选发。

　　知是行之始，行是知之成。全区广大党员干部的思想、党性、作风得到了进一步升华，与党中央政治上同心、行动上同步的思想自觉、行动自觉更加坚定。

　　选贤治吏培育清风正气

　　用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。全区各级组织部门坚持党管干部原则不动摇，从严从实选贤治吏，着力建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。

　　——圆满完成集中换届工作。在开展县(区)、乡(镇)领导班子换届工作中，坚持换届工作与换届风气监督工作同步安排、同步推进。制定“六个责任主体”职责和任务清单，签订严守换届纪律的承诺书6237份，开展以严肃换届纪律为主题的专题谈心谈话活动2746人次。建立换届风气舆情监控和应急处理机制，对换届风气情况进行巡回督查。全区7个县区和37个乡镇均按序时进度完成换届选举工作，实现了选出好干部、配出好班子、换出好面貌的目标。

　　——持续强化领导班子建设。以贯彻落实全面从严治党为主线，制定了学习贯彻落实党的十八届六中全会精神实施意见，严格落实《中国共产党地方委员会工作条例》和《中国共产党党组工作条例》，不断严肃党内政治生活，切实发挥各县区委和各级党组的政治核心和领导核心作用。我区经济社会发展主要责任指标完成情况在2015年度被省委省政府确定为优秀等次。

　　——切实加强干部监督教育管理。制定完善了县处级干部动议、推荐考察等选拔任用程序，加大科级干部任用事先预审和备案审查力度，推进县级以下机关建立公务员职务与职级并行工作。全年培训处、科级干部1044人次，我区“万亩种子园”被列入全省首批省级干部教育现场教学基地名录。消化超配干部315人。对7名领导干部因不如实报告个人有关事项进行了处理。地委组织部被评为全省干部人事档案核查工作优秀单位。

　　从严选干部、建队伍、肃纲纪，使全区干部队伍的素质不断提升，讲政治纪律和政治规矩更加自觉，营造了风清气正的政治生态。

　　夯基笃实建强战斗堡垒

　　根深则叶茂，本固则枝荣。全区各级组织部门坚持重心下移、精准发力，分门施策、分类抓实，不断推动基层党建全面进步、全面过硬。

　　——强化党建责任制落实。持续将“三级双向”述职工作作为落实管党责任制的有力抓手，建立各级党委抓党建工作问题清单制度，年初各县(区、林业局)党委书记向地委承诺的121条事项得到有效落实。

　　——加强党的基层组织建设。推进“双百”工程和全区基层党组织建设提档升级，形成“组织上网格、党员在网格、服务进网格”独具特色的社区党建工作品牌。全省互评检查中，我区非公和社会组织党建工作排在全省前列，内业建设作为典型在全省推广。全年共发展党员588名，吸收入党积极分子同比增长15.2%。选派13名干部到贫困村任“第一书记”，选育种养户、发展自营经济等脱贫典型30余人，推广“互联网+合作社+基地+农户”的扶贫模式，成立电商示范基地12个。

　　——加大基层经费保障落实力度。全区共落实2016年度村级运转经费335万元、社区服务群众专项经费260万元。村党组织书记实现人均工资增长1.4万元。继续为基层党组织书记、副书记和政工人员发放每人每月200元的工作补助，我区是全省唯一为基层党务工作者发放补贴的地区。

　　管党治党，重在基层。通过一套套固本强基的“组合拳”精准发力，全区基层党组织建设不断加强，党的执政基础更加坚实。

　　筑巢搭台助推转型发展

　　治国经邦，人才为急。全区组织部门积极围绕转型发展落实人才政策，推进人才创业项目，为林区经济社会发展提供了人才支撑和智力支持。

　　——创新创业深入推进。紧扣重点产业项目、民生工程、科技研发创新工作，深入实施重点人才项目资助扶持计划，共扶持创新创业带头人人才项目5个，创新创业团队人才项目2个，投入扶持资金180万元，开辟了我区人才培养开发的新路径。

　　——人才政策落实落地。制定了《<关于建立集聚人才体制机制激励人才创新创业若干政策的实施意见>的分工方案》，全区投入人才培养、开发、激励、保障性资金1585.03万元，其中，地本级财政全年投入人才资金345.1万元。

　　——队伍建设全面加强。建立完善省地专家、国家和省政府特殊津贴获得者等9大类高层次人才信息库，筹建了生态旅游、水经济、文化产业等六大产业人才信息库。深入实施“大学生引进工程”，为大兴安岭职业学院、地区农林科学院等7家单位引进硕士研究生24人。

　　功以才成，业由才广。人才强区已成为全区上下一致共识，重视人才、关心人才、支持人才的氛围日渐浓厚。

　　潮平岸阔催人进，风正扬帆正当时。2017年，全区各级组织部门将坚持稳中求进工作总基调，落实全面从严治党总要求，公道正派履职、精益求精工作，着力打造模范部门和过硬队伍，以优异成绩迎接党的十九大和省十二次党代会胜利召开。