针对脱贫攻坚工作启动以来出现的新情况、新问题，加区将2017年确定为巩固扶贫攻坚成效年，以力争贫困户人均纯收入达到4500元以上为目标，坚持脱贫对象、脱贫责任、脱贫措施、脱贫成效的“四精准”原则，及时准确地调整脱贫攻坚部署，全面展开脱贫攻坚工作。

　　这个区针对社会参与度不高、金融保险发挥作用不明显等实际，立足行业、部门等优势，通过“四个脱贫一批”打好行业战。在实施技能培训工程，促进就业创业脱贫一批中，统筹使用各类培训资源，引导企业扶贫与职业教育相结合，开展各类技能培训。工作中，妇联将推进家政服务作为突破口，狠抓培训工作，促进妇女就业。统战及工商联合提升民营企业扶贫效能，深入贫困户家中详细了解情况，推动企业与贫困户无缝对接，深化就业、资金扶贫；在实施健康扶贫工程，落实救助政策脱贫一批中，实行贫困人口参加新农合个人缴费部分由财政适度补贴政策。将贫困人口全部纳入重特大疾病救助范围，对贫困人口大病实行分类救治和先诊疗后付费结算制度，开辟贫困人口就医绿色通道，2017年完成所有贫困村卫生室建设和医生的配备；在实施基础设施建设工程，提升公共服务水平脱贫一批中，整合项目资金，进一步加大贫困村水、电、路等基础设施建设力度，从根本上解决群众行路难、运输难、农业灌溉、群众饮水安全等问题。健全村委会活动室、文化活动场所、村级卫生室等公益设施，补齐贫困村发展短板；在实施社会保障工程，落实政策兜底脱贫一批中，引导贫困人口积极参保续保，鼓励社会资金参与壮大村集体经济，确保“两不愁、三保障”措施落实到位。围绕压实脱贫攻坚责任，该区通过强化乡和社区在调查、协调、对接、落实政策等工作责任和任务，狠抓两乡、六个社区党政“一把手”的第一责任人责任，进一步深化“区负主体责任，乡和社区负直接责任，工作组到户，责任到人”的工作机制。确定区域53家机关事业单位帮扶任务不变，帮扶责任不变，继续结对帮扶，巩固脱贫成效。目前，各帮扶单位进一步制订了年度脱贫巩固计划，分解到户、落实到人。继续实行驻村工作队制度，该区组织部门下发了关于开展全区干部挂职锻炼的通知，继续选派优秀干部驻村任第一书记，通过走村入户、查疑补漏，做到线上线下一致。此外，该区还通过对乡、村一级的干部开展政策解读、系统操作、扶贫业务等培训，提升工作效能。