企业思想政治工作的对象是人，思想政治工作担负着提升人的潜能、强化人的思想素质、提高人对事物的认识、激发工作热情等职能作用。其工作目的就是要引导人的思想、调动人的主观能动性、强调人在企业发展中的核心作用，究其根本就是要坚持“以人为本”。

　　一、企业要树立“以人为本”的思想政治工作理念

　　树立“以人为本”的思想政治工作理念就是指企业的思想政治工作要坚持以人为出发点和中心，围绕着激发和调动人的主动性、积极性、创造性，适时有效地开展各项工作，以实现人与企业共同发展的一系列管理目标。因此，企业的思想政治工作部门要树立“以人为本”的工作理念，因为这既是学习实践科学发展观的具体要求，也是现代化企业生存与发展的现实需要。

　　树立“以人为本”的思想政治工作理念要围绕和符合科学发展观的具体要求。以人为本，是科学发展观的核心，是我党坚持全心全意为人民服务这一根本宗旨的具体体现。正如胡锦涛同志所说“坚持以人为本，就是要以实现人的全面发展为目标，从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展，不断满足人民群众日益增长的物质文化需要，切实保障人民群众的经济、政治和文化利益，让发展的成果惠及全体人民”，并着重强调了“以人为本”是以广大的人民群众为本，这里的人，不是抽象的人，也不是某个人、某些人。一切为了人，一切依靠人，就是一切为了人民群众，一切依靠人民群众。因此，企业的思想政治工作也要按照党中央的指导精神，按照科学发展观的具体要求，着眼企业思想政治工作实际，与时俱进，树立起“以人为本”的思想政治工作理念。

　　二、强化政工队伍建设，落实“以人为本”理念

　　能否建立一支高素质的政工队伍关系着企业的发展，关系着各项政治工作任务能否高效地完成，同时也是工作能否扎实有效开展的内在需要，更是“以人为本”的工作理念能否成功实现的根本。

　　一是政工干部的政治素质，决定“以人为本”的工作理念能否取得成效。政工干部应做到心系群众，服务服众，顾全大局，对党的事业忠诚，对本职工作勤奋，不断加强理论学习和自我修养，增强服务意识。在企业改革发展中，能正确对待和处理来自各方面的难题，积极培养和保持高尚的道德情操，不断增强对职工群众的服务意识。

　　二是思想政治工作者是党联系群众的桥梁和纽带，要充分发挥好每名政工干部的服务、宣传和引导作用，用言行感染周围的职工群众，了解职工群众的所需、所想，为职工群众办实事、办好事，引导职工群众的思想积极向上，增强党的凝聚力，落实好“以人为本”的工作理念。

　　三是政工干部应具备一定的观察问题、分析问题、揭露问题和解决问题的能力，观察和分析问题是基本的技能，揭露问题是应有的觉悟，解决问题是基本的职责。政工干部要树立正确的世界观、人生观、价值观。牢记“两个务必”，把党和国家的利益始终放在首位，把集体和群众的利益放在个人利益之前，自觉接受职工群众的监督。

　　三、在实际工作中如何体现“以人为本”

　　一是思想政治工作中的“以人为本”，在实际工作中要在关注人的需要方面体现。在任何情况下，都要坚持做到三个不能变，即为人民服务的宗旨不能变、为职工办实事的原则不能变、依靠职工办企业解决问题的方法不能变。

　　二是思想政治工作中的“以人为本”，要在创新的基础上适应人的心理变化和感受。思想政治工作开展的活动要富于人性化，要通过正确的舆论引导，使广大人民群众在政治、思想和行动上与企业的发展思路相一致，把服务于企业发展作为职工群众的一种自觉行动。

　　三是思想政治工作中的“以人为本”，要注重与其他工作的有机结合，相得益彰，互促共赢。要在传统思想政治工作方法的基础上，将现代心理学、社会学、管理科学等知识引入到思想政治工作领域，并要结合不同时期的工作要求开展好调研，对新时期思想政治工作进行不断地探索和研究，以增强其适应性，激发干部职工接受教育的积极性和自觉性。在思想政治工作开展的过程中要坚持物质奖励与精神鼓励相结合，要坚持教育与管理相结合，要坚持行政手段与法制手段相结合。

　　四是思想政治工作中的“以人为本”，要尊重人的差异性，通过手段和机制上的创新来增强影响力和约束力。思想政治工作要采取换位思考的方法，积极营造“以人为本”的氛围和环境，维护职工队伍稳定，促进企业在改革中健康快速科学发展。 五是思想政治工作中的“以人为本”，要尊重和信任职工。切实维护好职工的合法权益是企业思想政治工作的核心，发挥企业工会和职代会的民主管理、民主监督、民主决策等职能，让职工知情参政，增加工作的透明度。充分发扬民主，做好党务企务公开，凡涉及职工权益的重大问题必须经职代会讨论通过。当职工感到被信任、被欣赏时，他们的工作效率就会提高，就会有更大的动力和潜力把工作做好。阿木尔林业局党委书记 胡守庆