十八站林业局纪委积极采取有效措施，探索实践监督执纪“四种形态”，在“第一种形态”上狠下功夫，不放松后“三种形态”，把纪律和规矩挺在前面，强化日常监督管理，保持惩治腐败的高压态势。

　　抓关口前移，不放弃教育提醒。这个纪委将廉政宣传教育作为践行监督执纪“第一种形态”的有效载体，以开展党规党纪专题教育活动为契机，采取个人自学、集中培训、专题辅导、集体研讨、抽查测试等形式，组织党员干部重点学习了《党章》《准则》《条例》等党纪党规，全局24个基层党组织对在职的470名党员进行了党的基本知识应知应会测试，及格率达到了100%。对群众有举报、有议论、有苗头性和倾向性问题的党员，做到及时约谈提醒全覆盖，防止问题滋生蔓延。

　　紧抓问题线索，不放过蛛丝马迹。这个纪委制定出台了《十八站林业局反腐败协调小组工作联系制度》，进一步强化了纪检监察机关、司法机关、组织人事部门在信息共享、线索移送、结果反馈等方面的资源共享，进一步理顺了反腐协调机制，破解了纪检、司法、行政执法机关各自为战、资源分散的难题。整合现有纪检监察工作力量，发挥合力，实行全员办案制，解决人手不足的问题，让所有纪检监察干部在办案一线得到锤炼，确保办案效果。

　　抓监督执纪，不放松纪律审查。这个纪委充分运用警示教育、诫勉谈话、组织处理、纪律处分等方式开展执纪工作，从“查违法”转向“盯违纪”。健全谈心谈话制度，由局党委书记、纪委书记根据不同情况，针对不同问题和苗头，对党员干部通过定向约谈、个别约谈和跟踪约谈等方式开展约谈，传导履职压力，防止小错酿成大错。截至目前，已约谈党员干部43人次。在办案过程中，注重对发案原因进行分析研究，建立预防腐败的长效机制，不断提高党风廉政建设和反腐败工作的制度化、规范化水平。