韩家园林业局党委把抓基层、夯基础、强服务作为加快林业企业转型发展的固本之举，通过强化四项措施，全面推进基层党组织建设，为企业转型发展筑牢了组织基础。

　　强化责任落实，切实履行第一责任人职责。深化基层党组织书记履行党建工作责任制“两级双向述职”制度和“两评一考一公开”实施办法，即上述点评、下述测评、综合考察、网上公开。将落实党建工作责任制情况纳入领导班子、领导干部年度考核内容。与各基层党组织签订了《基层党建工作目标责任书》，将责任目标细化分解到相关单位，全面推行目标管理。举办了全局基层党组织书记抓党建工作专项述职评议大会、“转作风、优服务、促发展”基层党组织书记党课大赛，提升了基层党组织书记抓党建的业务能力和水平。

　　强化问题导向，集中开展专项整顿行动。对全局29个基层党组织及54个基层党组织所属党支部进行排查，分层次倒排确定了软弱涣散基层党组织3个。制定出台了《整顿软弱涣散基层党组织实施方案》。建立了“处级领导联系抓，组织部门牵头抓，基层党委主要抓”的“三抓”工作机制。每一软弱涣散党组织由分管的县处级领导干部挂钩联系，带头示范指导工作，明确了“第一责任人”和“直接责任人”；对确定的3个软弱涣散基层党支部不胜任现职的党支部书记进行撤换，重新选举产生了新一届的支部委员会，同时要求局党委直管基层党组织所属党支部书记全部由基层党组织领导班子成员担任。党委成立督导组以随机调研方式进行督查，通过查阅台账、深入基层走访党员群众等方式，了解掌握整顿情况，推动整顿工作深入扎实开展。整顿期间，县处级党员领导干部深入到所联系的软弱涣散党组织指导工作70余次，帮助解决实际困难20余个。通过整顿，整顿对象党组织机构设置进一步规范，组织活动步入正常，党组织凝聚力有了明显增强。

　　强化服务，打造特色服务品牌。韩局党委坚持在管理中服务、在服务中作为的理念，将经济社会发展、民生建设等各项指标纳入服务型党组织建设的重要内容和责任制考核中，与中心工作同规范、同部署、同检查、同考核。突出围绕“服务”这个核心，按照“一个单位一个主题、一个部门一个特色”的思路，积极挖掘、培育、打造一批在全局有辐射带动、示范引领作用的家园基层服务党建工作品牌。各基层党组织相继推出了“双学双带”、“固堡垒、争先锋、优服务、促发展”、“凝集力工程”、“党员服务区”、“党员先锋岗”等载体。针对群众反映的改善医疗环境、拓宽就业途径、改善洗浴条件等问题，加大对转产人员营林技术培训力度，将全局营林生产任务分配给各基层单位职工，使转产职工月均增收2100余元；新建3000平方米职工医院，购置先进医疗设备，并免费为全局职工每年健康体检一次，保障了职工群众身心健康；不断提高职工住院核销比例，增加慢性病治疗的核销种类，核销比例高出地区5个百分点；积极向上争取项目，水源地及水厂改扩建工程全面开工，新建综合净水间、膜处理间、送水泵房及配电室1708.6平方米，确保让职工群众喝上放心水。

　　强化规范标准，推进基层党组织基础建设。在全局范围内深化开展了基层党组织“达标晋级”活动，完善了《韩家园林业局基层党组织“达标晋级”活动实施方案》、《全局基层党组织规范化建设标准》。通过扩大组织覆盖、加强队伍建设、创新工作载体、落实党建责任等方式扎实做好抓基层、打基础工作，使全局各基层党组织“五个基本”建设水平得到整体提升。加大基层党组织党员活动阵地建设，各基层党组织能够结合实际，对活动场所、电教设备等进行了更新维护。同时，结合清理超标办公用房活动的开展，各基层党组织分别将腾退的超标办公用房，设置成党员活动室、会议室、电教室等功能室，基层党组织规范化建设率达到95%以上，保证了基层党组织活动的正常开展。