阿木尔林业局党委本着“抓好党建是称职，抓不好党建是失职”的理念，固本强基，夯实基础，切实加强基层党组织建设工作，强化党的威信和影响力，推动了林区转型发展、民生改善。

　　找准靶点调节“大脑”养分

　　俗话说，火车跑得快全靠车头带。这个党委以“创建先锋党组织”为目标，以抓好带头人队伍为重点，采取职工投票、党员建议、组织评定的方式，对基层所属党组织书记、委员不称职及作用发挥不好的，及时进行了调整，解决了“领头雁”不强的问题，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

　　这个党委结合“小镇学堂”讲座，邀请基层党组织书记上讲堂，面向全局党员干部讲授党史、理论知识及林区改革等热点问题，锻炼党组织书记的说讲能力。每年举办党组织书记双向述职会，“考官”现场打分，现场评定，促进了基层党组织书记履行职责，做好本职工作。“抓书记、书记抓”成为党建工作新常态，通过建立健全“三会一课”、民主评议党员和党员领导干部双重组织生活等党建制度，切实提高了领导班子科学决策、民主决策、依法决策水平。

　　目前，全局64名党委、总支、支部书记平均年龄为43岁，大专文化以上37人，储备德才兼备的副科级以上后备干部193名。

　　疏通经络激活组织“细胞”

　　为全面了解基层党组织现状，这个党委采取进基层、深入住户走访、召集党员座谈、发放调查问卷等方式，对基层党组织设置、规范化建设、党员队伍等方面，做了深入细致的摸底调查。在此基础上，制定下发了《阿木尔林业局基层党组织分类定级考核细则》，30个基层党组织上报了《基层党组织基本情况自查表》及《基层党组织分类定级情况汇总表》。根据自查结果和调研评估情况进行综合打分，划分出A、B、C三类基层党组织。同时，排查出的4个后进党组织，通过找差距、定目标、争先进，与先进基层党组织看齐，从而激发了党组织活力。被确定为C类的境外采伐公司党支部补齐阵地建设短板，建立健全了党建制度，党组织正常活动有声有色地开展起来。半年的时间，境外采伐公司党支部达到了“八有”目标，实现了晋位升级。A类基层党组织之一的龙河管护区党支部，依托“十金”公路的建成，带领职工大力发展旅游业，开旅馆、养肉牛、种蓝莓，林下经济火热地开展起来，管护区走上了转型之路。

　　俯下身子放开“手脚”为民

　　抓党建就是抓经济促发展。这个党委以“五双”工程为抓手，以大力发展林下经济、促进职工群众增收作为落脚点，将党组织建在产业链条上，形成了“支部+协会+职工户”的创业形式，带领职工群众增收致富。

　　红旗管护区党支部成立了“秋之韵”黑木耳合作社，2015年管护区两名领导干部养殖食用菌10万袋，带领24名职工群众发展林下产业，间接带动30人就业。全场养殖食用菌100万袋，实现产值150万元，人均增收1.4万元。

　　这个党委通过党员亮身份、公开承诺，组织党员志愿者服务队等形式，提高了党员参与全民创业的积极性。目前，建成北药、蓝莓、食用菌等党员创业示范基地30个。党员带动职工发展自营经济从业户62户，从业人员达170人。同时，党委开展“到群众中去、为百姓服务”“千名党员牵手千户家庭”“共建三好阿木尔，携手一心爱家乡”等主题实践活动，践行党的宗旨。2015年，这个局党委帮助300余户职工群众解决生活中遇到的烧柴、看病、低保等难题1000余件。