地区人社局把扶贫开发作为改善民生工作重要战略举措，着力改善困难人员自我发展能力。近年来，促进大龄失业人员再就业3366人，残疾人员就业506人，低保人员就业108人，零就业家庭成员就业239人，高校毕业生就业1088人，其他困难人员就业5814人。

　　政策扶贫，促进就业再就业。地区人社局积极开发公益性岗位，优先安排困难人员在公益性岗位就业，动态消除零就业家庭。目前全区开发公益性岗位10995个，共安置大龄失业人员3366人，残疾失业人员467人，低保人员108人，零就业家庭成员239人，高校毕业生1088名，其他就业困难人员5727人。支持三县和加区统筹各类培训资源，制定年度贫困户脱贫技能培训计划，累计培训各类就业困难人员834人。加大扶持创业力度，做好创业贷款发放，抓好职工、青年、妇女小额贷款发放，对有创业愿望的返乡妇女进行创业培训，培训后根据实际情况，给予10万元以内的小额担保贷款支持。对贫困家庭出台更加优惠的创业扶持政策，对城镇零就业家庭、低保户家庭、残疾人家庭和农村贫困家庭的高校毕业生自主创业项目，给予重点支持，切实降低贫困家庭创业门槛。

　　转岗扶贫，做好分流职工安置。停伐后，在全区林业在岗职工中，直接生产人员13304人需转岗分流安置。地区人社局积极引导各林业局积极探索职工转岗分流途径办法，通过采取就地安置消化、开辟就业岗位、发展替代产业、实行劳务输出、鼓励外出务工、促进自谋职业等措施，目前已将9978名需转岗职工安排森林管护、营林生产、扑火队、公益性岗位等工作，占需转岗职工总人数的75%。

　　参保扶贫，推进城乡居民养老保险政策落实。针对当前工作中存在部分贫困群众尚未参保、中青年参保率低等问题，地区人社局认真分析部分城乡居民参保态度迟疑的原因，对参保群众讲清政策、消除疑虑、澄清误解，引导广大群众早参保、选高档次、持续缴费。同时，认真摸清应保未保贫困人口情况，与有关部门衔接，组织引导贫困人口参保续保，保证所有贫困人口老有所养、病有所医。截至6月末，全区城乡居民养老保险参保人数20855人，享受待遇人数8629人。累计征缴养老保险费483万元，支出367万元。