阿木尔林业局认真贯彻落实监督执纪“四种形态”，将纪律和规矩挺在前面，牢牢把握运用预防提醒谈话、廉政约谈等方式，示政策、明纪律、敲警钟、亮红灯，随时为党员领导干部系牢“风纪扣”。

　　这个林业局主要围绕工作需要注意的事项，对党风廉政建设的建议和意见，以及自身工作如何保持“思想纯洁、作风纯洁、清正廉洁”等方面进行谈话，谈话必须做到态度诚、说话真、感悟深。增强党员干部纪律规矩意识、廉洁自律意识，增强遵纪守法自觉、廉政从政自觉、履行“一岗双责”自觉，督促党员干部按规矩行事。

　　针对有反映的问题线索，林业局找党员干部本人进行询问核实。发现党员干部有明显苗头性、倾向性问题，督促其主动向组织澄清或者说明问题。对反映问题笼统、难以查证核实的进行约谈，反映轻微违纪问题的进行约谈，问题单一、情节简单的进行约谈。约谈中注重提醒哪些能做、哪些不能做，从具体问题入手，在细微处用力，防止小问题演变成大问题，真正实现教育大多数，警醒大多数。

　　截至目前，这个林业局按全年计划已约谈正、副科级干部36人，对他们指不足、提要求、签字背书，装入个人廉政档案。