年初以来，韩家园林业局采取“明确目标、分类推进、精准发力”三步走的方式，大力开展扶贫、脱贫工作，走出一条既有特色又有针对性的精准扶贫之路。

　　创新机制明确目标

　　这个局在健全完善局场两级脱贫组织机构，利用各种媒体广泛宣传发动，营造浓厚舆论氛围的基础上，按照“六清”标准，严格筛选，最后确定了符合脱贫标准的城镇困难居民273户，符合脱贫标准的林业困难职工95户，并不断创新和完善各项工作机制，建立督促检查、考核评估等制度和办法，进一步明确了任务目标、工作措施、完成时限和具体要求。制定出台了《韩家园林业局城镇局民、林业职工脱贫工作实施方案》等八项方案、制度和办法，明确脱贫工作责任层层分解，落实到人，务求实效，确保今年全局完成脱贫人口总户数40%的脱贫任务。此外，他们建立了脱贫工作“四个结合”工作机制，即与资源管护和生态建设相结合，与实施全民创业致富相结合，与履行工会基本职能相结合，与“送温暖工程”相结合，把扶贫脱贫工作贯穿于各个领域和战线，达到有机结合，合理布局，整体推进，稳妥落实。

　　政策保障分类推进

　　在明确目标之后，这个局采取结对帮扶、基金救助、开发项目等多种方式，分类别大力推进扶贫、脱贫工作。截至上半年，林业局投入120万元设立扶贫基金，为有创业意愿且缺少资金的贫困户提供小额免息贷款，据统计，目前已有20余户困难职工申请了创业贷款。从每年营林总任务中拨出20%作为扶贫林，由有劳动能力的困难职工家属来完成，目前已申请报名的困难职工家属88人，预计人均年可创收1.5～2万元。此外，这个局还利用闲置房屋、场地、设备等，无偿提供给有创业能力的困难户使用，发动职工给予贫困户人力、物力等支持，并组织贫困职工从事林下野生产品采集增加创收。截至目前，共计帮扶20多个产业项目。10个资源管护区每年夏秋季，组织职工尤其是贫困职工，从事蕨菜、蓝莓、榛蘑、毛尖蘑等野生产品采集，人均增收0.5～1万元。

　　精准发力服务民生

　　这个局积极开展困难职工定向服务，目前已根据贫困职工创业需求定向培训3期500余人次，开发公益性岗位安置困难职工子女8人，有效提升了贫困人员自主择业、自主创业的技能和致富本领。始终坚持服务民生解决实际问题，每年为职工提供免费体检，免费洗浴，冬季免费通勤等多项措施，辅助脱贫。同时，这个局还建立了“七个一批”精准帮扶方式。全力营造增加就业脱贫一批、推动全民创业脱贫一批、发展教育脱贫一批、医疗救助脱贫一批、社保兜底脱贫一批、外出就业脱贫一批、经营电商微商脱贫一批的工作格局，通过不同途径和方式，解决贫困职工的脱贫问题。