按照中央、省委关于做好乡镇党委换届工作的总体要求和进度安排，地县乡三级党委高度重视，精心组织，强化指导，有序推进，自9月26日至30日，全区37个乡镇党委按期圆满完成了换届选举工作。

　　全区县乡领导班子换届工作暨业务培训会议于6月末召开之后，地委及时成立了换届工作领导小组、指导小组和督查小组，近期重点对乡镇领导班子换届工作加强了组织领导、跟踪指导和换届风气巡查督导。县区定期例会专题研究乡镇党委换届工作，严把代表质量关，对人事安排做到了早谋划、早安排、早到位，特别是认真执行中央关于乡镇“三类人员”进班子的政策规定，为基层干部成长进步打通了上升渠道。地委组织部建立了换届工作周提示和周报制度，全程指导乡镇党委换届选举工作，帮助县乡党委切实解决存在的突出问题。地县两级组织部门利用督促检查、调研指导、谈心谈话等方式，多渠道、全方位了解基层干部思想动态和社情民意，及时分析研判各类风险点，逆向排查各类矛盾风险，掌握了换届工作的主动权；把严肃换届纪律贯穿全过程，按照“九个严禁、九个一律”要求，通过下发宣传手册、换届纪律提醒卡、签订承诺书等方式，推动领导干部自觉接受干部群众监督。各乡镇党委严密筹备党代会(党员大会)各项准备工作，克服了秋季森林防火、秋收农忙和迎接“十一”旅游旺季等困难，保证了党委换届选举工作圆满完成，其中25个乡镇召开党代会，12个乡镇召开党员大会，均顺利选举产生了“两委”班子成员，达到了预期目的，从而使乡镇党委换届选举的过程真正成为统一思想、凝聚力量、共谋发展的过程，为推动林区改革发展提供了坚实的组织保障。