扩大帮扶覆盖面实现救助常态化

　　——地区总工会帮扶救助惠民生系列报道之一 □李长军

　　维护权益，民生至上，一直是地区总工会服务职工的永恒主题。在八万里兴安广袤的大地上，处处都可感受到工会组织的关爱和温暖。

　　“不求锦上添花，但求雪中送炭，职工有难咱帮一把，这钱花得值。”这是地区总工会主席李泽清针对扶贫解困工作常说的一句话。“真心为民、用心于事、动心于行”也是他为大兴安岭帮扶工作确立的全新服务理念。近年来，地区总工会不断扩大帮扶覆盖面，提高救助标准，将帮扶工作从节日“送温暖”转变为“常态化”救助，确保帮扶工作不留“盲区”，让全区职工共享改革发展成果。

　　近年来，地区总工会积极推进帮扶站点建设，完善帮扶服务网络，社区帮扶站建设在全区推广，目前全区工会已建立社区帮扶站44个，实现了服务职工全覆盖。全区15家地县两级帮扶中心加快了转型的步伐。2015年，地总和新林区、呼玛县、加区、松岭区、加林局工会帮扶中心相继转型为职工服务中心，在重点做好困难职工帮扶的同时，设计和增加了符合林区实际的服务项目，为职工提供差异化服务，服务职工的水平和质量有了大幅提升。帮扶资金管理和发放更加规范科学，塔河县总工会采取银行卡发放资金的做法得以总结推广，今年已在全区铺开，此举大大提高了工作效率，保证了救助资金的使用安全。 去年以来，地区总工会采取常态化突出以人为本的救助理念，主要体现“四个关注”：关注林业企业一线职工生活。尤其是停止木材商业性采伐后，对林业从业职工、转岗职工生活予以高度关注；关注遇到特殊困难职工。对患病、子女上学等特别困难的职工给予及时帮助，做到“有事必管、有难必帮”，使用资金雪中送炭。2015年，全区工会临时帮扶人数881人次，比上年有大幅度提升。对癌症、白血病等患重大疾病职工家庭予以照顾，将帮扶最低标准提高至2000～3000元，最高达5000元，有效地为困难家庭解决了实际困难；关注破产企业困难职工生活。将原地区工程公司、商贸公司、物资公司的困难职工纳入地本级平台，统一发放送温暖资金。2016年春节期间，地区总工会通过本级筹措和向上争取，共筹集资金135.5万元，慰问困难企业15家，慰问救助3716户，并集中拨付地直3家破产企业慰问金25万元；关注帮扶资金多方筹集。通过主动与上级工会沟通、联系，向上级工会汇报情况、报送信息、调研报告等形式，积极筹措帮扶资金。近年来，省总拨付大兴安岭地区的资金逐年递增，2016年共筹集和使用资金396.5万元，其中中央财政资金266.5万元，省级财政资金50万元，地本级财政配套资金80万元，为大兴安岭工会帮扶工作提供了有力保障。