地区地税局紧贴干部队伍实际，顺应民情民意，创新监督方式，加强干部作风建设，促进发展环境进一步优化。

　　培植价值认同，筑牢思想基础。为把作风建设在干部心中播下种子，在行动上生根开花结果，地区地税局在干部思想教育上下功夫，结合“两学一做”，组织干部职工认真学习《准则》《条例》等党规党纪，组织《准则》《条例》考试2次，向干部推荐廉政读物10本。在全系统开展“我身边的廉政故事”、“我的八小时以外”和“我爱我家”廉政主题征文活动。组织全系统干部参观地区廉政教育基地，增强党员干部廉洁自律的思想认识和价值认同，激发自警、自励的内生动力。

　　创新监督方式，紧盯关键少数。针对少数干部对自身要求不严、纪律观念不强的问题，采取现场抽查、调阅资料、个别谈话、设意见箱、开座谈会、问卷调查、电话查访、模拟办税等方式开展明察暗访。强化岗位纪律、仪容举止、着装规范、服务态度以及慵懒散等作风问题监督。加强节假日等重要节点，对纳税服务、税源管理和税收执法等关键岗位的监督，把监督渗透到每个岗位，最大限度地遏制苗头性和倾向性问题滋生蔓延。今年共对10名干部进行廉政谈话，对违反工作纪律的干部给予通报批评，改进了干部工作作风，促进了办税服务质量的提升。紧贴民意民生，解决实际问题。在优化税收环境专项整治工作中，地区局与县区局组成联合工作组，深入企业问需求、听建议、送服务，走访企业127户，征求意见建议16条，现场解决业务需求10个，解决政策和服务问题9个，赠送政策资料110册，现场辅导121人次。进一步深化推进规范管理年活动，工作组两次深入基层现场办公，边查边改，推进工作落实。为推进税收环境长效整治，研究制定了《纳税服务工作应急处理方案》、《税收执法检查实施方案》、《廉政诫勉谈话制度》和《廉政建设责任追究制度》等9个制度和办法。今年班子成员3次深入基层走访调研，虚心听取基层干部和纳税人的意见建议，帮助基层和企业排忧解难，切实解决关系改革发展稳定和影响纳税人利益的现实问题，真正惠及了广大纳税人。