近日，阿木尔林业局纪委提前预防，积极推进监督执纪四种形态工作的贯彻落实，特别是抓好第一种形态的实践运用，抓早抓小，挺纪在前，筑牢监督执纪第一道防线，避免“小问题”变成“大病患”。

　　这个局纪委抓实抓细监督执纪第一种形态的运用和实施，综合运用好谈话提醒、书面提醒、批评教育、约谈等提醒方式，使党员干部从思想认识、政治理念上得到提高。截至11月底，全局纪检监察机关已开展谈话函询80余人，开展党纪法规、廉政教育等专题教育培训5余期，组织发放宣传单3000余份。以深化“同级监督”为抓手，加强对各级党组织的政治生活监督，特别是对部分重点单位和重点部门派驻纪检组，从源头上做到早提醒、早警示、早喝止，避免“小问题”变成“大病患”。

　　这个局纪委加强班子和队伍建设，努力打造一支具有正气为骨、担当为神、敬业为本、忠诚为魂的纪检监察队伍。把对党员干部的经常性教育、廉政谈话、日常提醒等工作制度化、常态化。结合工作实际，充分利用阿木尔局作为省级廉政文化教育示范点的良好基础，在林业局生动地开展“第一种形态”活动，做到净水治源，廉政建设从“幼树”浇起。