本报讯(黄立峰)松岭区纪委采取“四个严格”的举措，加大谈话函询力度，努力使“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，促进了“四种形态”的有效落实。

　　严格环节把关。这个纪委认真研判各类问题线索，符合谈话函询条件的，及时提出谈话函询的初步意见，由案件监督管理室按领导批示意见转给承办室，承办室填写《谈话函询呈批表》，呈报分管领导和主要领导审批后，组织具体实施。

　　严格组织审查。这个纪委要求被谈话函询人所在单位的党组织负责人，对被谈话函询人的说明材料进行审核把关、签字背书，以增强谈话函询的严肃性。

　　严格抽查核实。谈话函询开展后，各承办室收到被谈话函询人回复的书面说明后，认真进行审核，形成《谈话函询情况报告》并提出处理意见，进行抽查核实。经抽查核实未讲清问题的，对其中有疑问或需要进一步了解的，实行“二次谈话”“二次函询”。对如实主动说清和交代问题的，进行宽大处理，对敷衍塞责、避重就轻、有意隐瞒的，严肃进行追究。 严格处置管理。这个纪委坚持做好谈话函询的后续工作，加强对谈话函询结果的处置管理，决不能“一谈了之、一函了之”。谈话函询结束后，把具体情况通报到所在单位党组织和组织人事部门，列入干部个人廉政档案，并与干部使用、考核相结合，切实发挥出谈话函询的辐射效果。目前，松岭区开展谈话3人，函询2人。