近日，古莲河露天煤矿召开2017年第一次党委(扩大)会议、经济工作会议暨四届十一次职工代表大会，传达贯彻落实地区“两会”精神，回顾总结2016年工作，对2017年工作进行安排部署，动员全矿上下统一思想、坚定信心，努力在实现企业转型创新发展进程中展现新作为，取得新业绩。

　　加强安全生产，坚守底线思维。在生产中，坚持“红线”和“守规”意识，严格执行安全生产法律法规，明确安全生产的主体责任，规范安全生产流程，细化安全生产监管措施。对生产领域细分到段，细分到面和点，对生产过程当中的疑难点，采取“会商”等方式解决。投入必要的人力、财力抓好职业病健康危害与预防工作。

　　强化企业管理，实现减负增效。科学组织生产，优化各采区生产布局，确保完成和提高原煤的产量和质量。创新营销机制，策划好营销策略、重点和对策，增加市场份额。加强资金管理，严格执行从紧的资金政策，坚持资金“集中管理，统筹调配、量入为出、以效定支”的配置原则。坚持深挖内潜、节支降耗，着力推进降本增效。完善奖罚机制，依据考核办法及时奖节罚超，激发整体活力。严格遵守国家和省、地相关政策、法律法规，依法依规经营。加快推进资源整合及探转采手续办理进度，增加资源储量。坚持协调发展理念，促进企业健康和谐稳定。注重人才培养，加大专业技术人才的培训、培养工作，增强企业发展后备力量。实施矿山生态治理工程，投资部分资金进行矿区环境治理，恢复生态环境。以大兴安岭发展全域生态旅游为契机，利用独特的矿山旅游资源，重点开发九龙神树、老君山等景点及矿山特色旅游项目，为企业长远及转型发展打好基础。强化民生保障，着力打造惠民工程，提升职工群众的获得感和归属感，力争为职工多做实事、好事。深入开展精准扶贫、金秋助学、大病救助等工作，实现帮扶工作制度化、常态化、长效化。做好职工分流安置、化解过剩产能、企业办社会职能剥离移交等工作中职工权益的维护保障，对自主创业职工给予政策等方面支持。