本报讯(王艳华)塔河县纪委坚持正确把握运用监督执纪“四种形态”，把约谈当作用好第一种形态的重要方式，不断完善约谈制度，勤咬耳、常扯袖，有效解决党风廉政建设方面的苗头性、倾向性问题。

　　这个纪委围绕党员领导干部严明党的纪律、个人廉洁从政、落实主体责任、履行“一岗双责”等方面，分层次开展集中履责约谈，将责任压力传导到基层；建立“双向约谈”机制，对有信访和舆情反映的党员干部或单位，有苗头性和倾向性问题的，及时进行提醒约谈，通过“红脸出汗”最大限度保护干部；围绕关键岗位这一重点，对问题易发多发、群众关注度高的政府采购、招商引资、惠农政策落实、行政执法、审批、服务窗口等重点单位进行重点约谈，督促党员干部按规矩行事，防病于未然；对新提拔任用的部门、单位主要负责人及时采取集体谈话与个别谈话相结合的形式，围绕党风廉政建设和反腐败工作的形势任务、谈话对象和所在部门、单位党风廉政建设状况以及存在问题等方面开展任前约谈，上好廉政第一课，推动主体责任落到实处。