农工商公司针对工作中暴露出的干部职工公款报销个人差旅费、公车私用等“四风”问题，进一步建立健全相关规章制度，在建立提醒约谈、书面承诺制度的基础上，不断探索新思路、采取新办法解决这一顽疾。

　　建立重要节点前的案例通报制度。在重要时间节点来临前、干部提拔任职交流前、婚丧喜庆事宜操办前，选取报纸、网络上公布的典型案例，采取召开谈话会、发送微信等形式及时进行通报，强化党员干部的纪律、规矩意识。

　　出台基层支部专职纪检员报告办法。在基层支部成员中确定一名专职纪检员，专事支部的党内监督职责；建立专职纪检员的定期和随时报告制度，规定基层支部专职纪检员要每月定期向公司纪委书面汇报一次，汇报内容包括本单位本月内大额资金支出使用、人员调入、支部主体责任落实情况等，要随时报告所在支部党员干部子女升学、亲人庆寿、生日祝贺、婚丧事宜操办、场长支部书记离开大杨树到镇外两天以上的活动等情况。通过采取这一办法，力求使监督的广角更大，范围更广。 组建纠风小分队。在公司党员干部、离退休职工中挑选政治素质好、敢于负责、勇于担当的干部组成四人小分队，由纪委副书记带队，通过采取专项检查、暗访等形式，快速出击，及时发现、处理“四风”问题。