政治理论学习、创业技能培训、廉政文化建设……韩家园林业局森调队推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，让广大党员干部“学”出一片新天地，在精准扶贫、全民创业等领域实践中不断焕发出勃勃生机。

　　年初以来，这个队不断健全长效学习机制、为民办事机制，搭建“党员学习日”“党员先锋岗”“党员示范岗”等有效载体，建立起“学、用、做”融合一体的实践促学“新战场”。

　　党员学习日

　　提升技能重实效

　　为了保证基层党组织正常、持久、有效地学习，这个队致力于打造“党员学习日”，建立长效的学习动力机制。健全完善了中心组学习、党员干部学习培训、领导干部调查研究等7项制度，不断创新学习方式，建立以群众威望高的老党员为主的领学机制，以老党员积极、严谨的态度影响带动全体党员，保障每月有1～3个学习日；建立了党员辅学机制，以先进的学习思想和理念充实完善“党员学习日”，使党员干部始终保持先进性和一定的学习能力，有效保证了学习的时间和质量。同时，建立种养专业能手带头、技术人员指导的专家助学机制，对职工群众进行产业发展和种养技能相关的专题辅导，提升了职工群众对致富技能知识的掌握和运用能力。利用“党员学习日”这一平台，通过观看各类廉政教育片、学习上级廉政文件和会议精神等多种形式，积极开展党风廉政学习教育活动，提高党员干部自身素质，不断增强党员干部的拒腐防变能力。

　　党员示范岗

　　为民服务促和谐

　　学在深处，做在实处。真正把学力转化为做功，这个队坚持问题导向贯穿“两学一做”学习教育的始终，在“抓基层、打基础”上下功夫，从不断健全完善制度入手，对“三会一课”、双重组织生活会、民主评议党员等制度进行完善落实，实现了党内组织生活常态化、规范化。

　　这个队把学习教育作为解放思想观念、补齐发展短板的基础，将党建工作与精准扶贫、全民创业等重点工作相结合，以“党在心中有力量”活动为载体，在机关党员中开展“双亮双争”党性实践活动，引领党员提升工作效能，争当“敬业奉献先锋”和“民情服务先锋”；在一线党员深入开展“党员先锋岗”“党员示范岗”等争创活动，引领一线党员助力企业创新增效，争当“聚力兴企先锋”，全面激发基层党组织和广大党员干部创先争优、先锋引领的内生动力。积极推进领导干部深入基层联系群众工作，领导干部与17名贫困职工精准对接，通过组织采集山野菜，安排扶贫林任务等多种措施，扶持职工自主创业，人均增收达1万元。同时，这个队还分层次细化、量化责任清单，明确党支部书记责任，班子成员履行“一岗双责”职责；设立了党员身份窗，激励党员敢于亮身份，按照党员标准，敢于做出表率，通过开展“三帮三促”活动，14名党员与困难群众结成帮扶对子8对，帮扶救助14人，初步形成了民心党建、互联互通等党建品牌。