今年以来,松岭区委把务严、务实、务细作为基层党建工作的着眼点和发力点,坚持在党建工作理念、方式方法、体制机制等方面持续创新,推动基层党建再上一个新台阶,努力为开创生态、富裕、创新、幸福、清正新局面提供强有力的组织保证。
以严为先强化党建主体责任
在年初召开的区委工作会议上,区委书记现场与29名直属基层党组织书记签订《基层党建工作目标责任状》,明确全年党建工作的具体责任人、工作标准和完成时限。制定出台了《松岭区基层党建责任制考核实施办法》和《松岭区(局)直党政机关工作部门目标责任制考核方案》,对考核单位实行月汇报打分、季度通报、半年检查、年终总评的考核机制,考核结果与领导干部提拔任用、评先选优、年终奖金挂钩。
区委组织部对全年党建工作进行梳理,对应农历节气编排了《松岭基层党建之廿四节气歌》,每月下达工作提示卡,将重点任务固定下来,使基层党组织开展工作更加有的放矢。成立了党建业务指导组,定期深入全区110家机关、企事业单位开展业务指导,对查找出的“三会一课”等党内政治生活制度落实不严等问题及时提出整改意见。
以实为纲促进干部作风转变
针对换届后处级领导干部工作变动较大的实际,区委印发了《关于调整部分处级党员领导干部基层党建工作联系点的通知》,对27名处级领导干部开展党建联系点工作提出了新的要求。结合扶贫攻坚工作,组织所有处级、科级党员领导干部开展了“一帮一”“多帮一”结对帮扶活动,通过上门走访、驻点帮扶、结对共建等形式,为帮扶对象办实事、解难事。在2016年实现2383人脱贫的基础上,今年又重新落实了1153名科级领导干部的帮扶对接对象。各镇、场党委还逐一落实了党政班子成员包保党支部责任制,参与检查指导支部工作,定期参加包保党支部的组织生活。在2016年度民主评议党员工作中,各镇、场所辖的88个党支部都有包保科级领导干部参与指导,推动了党内组织生活向规范化、程序化迈进。
以细为重提供优质满意服务
为有效提升基层党组织的服务水平,提升服务对象的满意度,区委在窗口单位和服务行业党组织中开展了“我为党旗添彩,群众为我点赞”主题活动,推行“填单式服务”,并把“填单式服务”结果作为评选先优模、民主评议党员、预备党员转正等工作考核的重要指标。
确定每个月的第一个周五为“主题党日”,结合“学雷锋,树新风”“保护家乡环境,从我做起”“关爱残疾人”等主题,组织全区27支党员志愿者服务小分队、472名党员志愿者广泛开展党员志愿服务活动,真正让党员“动”起来。鼓励基层党组织结合自身实际开展特色活动,小扬气镇党委开展了“爱在端午,情系环卫工人”活动,古源镇党委举办了防火知识竞赛,使党员志愿服务得到不断的丰富和发展。为有效解决联系服务群众“最后一公里问题”,全区6个社区党总支以“党旗映红百姓家”活动为载体,主动适应百姓需求,开展了送“政策技术、文化传播、就业指导、扶贫帮困、物业服务”进家门活动,真正把工作做到田间地头、做到贫困户家中、做到百姓心坎上,受到社区群众的欢迎。