大兴安岭地委推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入开展机关作风整顿，以勤于学习、严谨细致、勤勉高效、务实担当、严格自律的好作风，努力打造信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部队伍，为推动林区转型发展营造良好的发展环境。

　　强化组织机构，提高思想认识。大兴安岭地委把作风整顿作为当前工作的重点，以党的十八届六中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神统揽全局，转变思想观念、改进工作作风、严明纪律规矩，下大气力解决不能为、不想为、不敢为的问题。专门召开了全区推进“两学一做”学习教育常态化制度化暨机关作风整顿工作会议，对全区开展机关作风整顿工作进行全面安排部署。成立了由地委主要领导为组长，相关单位为成员的机关作风整顿工作领导小组。领导小组办公室还下设综合协调、作风评议、监督问责、宣传报道四个专门工作组。

　　制定实施方案，强化学习指导。制定出台了《大兴安岭地林直机关作风整顿实施方案》，完善了工作制度，建立了联动机制，为推动工作落实提供了有力的组织保障。确定99家单位参加机关作风整顿，并将县(区)、林业局纳入地林直机关作风整顿工作指导和监督检查范围。按照“中心组学习不少于3次，集中学习不少于5天，每天不少于3个小时”的要求，对照学习要有计划、有主题、有讨论、有记录的“四有”原则，强力推进学习指导工作。整理印制了《习近平总书记关于作风建设相关重要论述摘编》，供各单位学习参考；建立了机关作风整顿微信工作群，设立了公共和办公邮箱，随时解答各单位在推进工作中遇到的问题；编制了《地林直机关作风整顿活动情况通报》，宣传作风整顿活动的重要精神、决策部署和进展成效，便于各单位在活动中加以遵循和学习借鉴。加大监督力度，夯实评议基础。采取随机抽查的方式，对地林直单位部门和服务窗口开展监督检查，发现公车私用问题线索3件。与国家统计局大兴安岭调查设计队等单位沟通，探讨开展网络评议工作，为开展作风整顿综合评议、专项评议、网上评议做好前期准备。同时，通过多种载体和有效形式，及时报道全区各地各单位推进“两学一做”学习教育常态化制度化，积极开展机关作风整顿活动的情况，有效提升了广大群众对机关作风整顿活动的关注度和知晓率，机关作风得到了明显改善，干部素质能力得到了明显提升。