新林区把推进作风整顿活动作为一项政治任务来抓，把握工作重点、狠抓关键环节，逐级压实责任、层层传导压力，真正把工作落实落靠。

　　加强组织领导，健全工作机制。新林区把机关作风整顿作为重大政治任务，专门组织召开了新林区推进“两学一做”学习教育常态化制度化暨机关作风整顿活动会议，对开展机关作风整顿活动进行全面安排部署。成立了由区委主要领导为组长，相关单位负责人为成员的区直机关作风整顿工作领导小组，负责贯彻区委部署要求，研究机关作风整顿中出现的重大问题，统筹推进机关作风整顿活动深入扎实开展。领导小组办公室还下设综合协调、作风评议、监督问责、宣传报道四个工作组，负责落实领导小组议定事项，组织实施机关作风整顿工作。

　　细化实施方案，增强实践效果。新林区根据不同领域、不同行业、不同层级党组织和党员的实际状况，分类细化方案，明确目标要求、突出整顿重点、强化推进措施，确保作风整顿活动有序开展。把作风整顿活动与推进“两学一做”学习教育常态化制度化有机结合起来，通过中心组学习，支部集中学习、专题辅导、讨论交流、个人自学等灵活多样的方式方法，深入学习作风建设相关内容，用“大兴安岭精神”、“新林精神”、“三老四严”等优良传统教育干部，以学习教育促进作风转变、推动转型发展，切实增强实践效果。严格督查问责，注重工作实效。新林区畅通举报渠道，设立作风整顿专项举报电话，建立作风问题举报平台，集中受理办理反映干部作风方面的问题。成立督查组，全程督查，重点对机关出勤率在岗率专注率低、庸懒散怠、态度蛮横、推诿扯皮等突出问题进行明察暗访，把督查问责嵌入作风整顿活动各阶段，各环节，对线索清晰、内容具体、影响恶劣的干部作风问题，坚决直查快办。