呼中区在机关作风整顿中找准为官不为的“穴位”，把持续整顿思想僵化、标准不高、效率低下、担当不足、纪律松弛作为重点，为推动林区转型发展营造良好的环境。

　　呼中区结合“两学一做”学习教育，把学习党章党规和系列讲话精神作为重点，组织机关党员干部认真学习。通过举办机关党员干部重温入党誓词，支部书记讲党课，组织机关干部讲解、聆听红色故事和机关干部“岗位奉献”演讲等活动，把学习教育这条红线贯穿于机关作风整顿思想教育全过程。要求机关干部深入群众、深入基层，紧紧抓住群众最现实、最关心、最直接的问题，有针对性地开展工作。实行严格岗位目标管理责任制，将工作职责、任务和目标科学明确地分别落实到每个岗位，形成了一级抓一级、层层抓落实的无缝责任链条。针对部门职责不清、分工不明、相互推诿的现象，建立部门牵头负责制、部门配合责任制、落实首问责任制等，确保各部门以大局观念为重，互通信息，资源共享，聚精会神抓经济，齐心协力谋发展。同时，实行作风和效能问责办法，重点对机关部门及其工作人员未按权力清单、责任清单认真履职，出现违法作为、不作为、不当作为等问题进行严格的责任追究。把干部敢担当、有作为与评先评优、选拔任用、职级晋升等结合起来，努力建设一支“干事有激情、做事高标准、遇事敢负责、处事有韧劲”的机关党员干部队伍。