在我区转型发展的今天，改革已进入集中攻坚期，任务非常艰巨，这就要求我们不仅要破解当下难题，更要放眼未来，解决体制机制等方面存在的深层次问题。

　　要明确改革重点。要坚持问题导向，抓住制约林区发展的深层次、根本性矛盾，在重点国有林和国有林场改革、国有直属企业改革、医保卫生体制改革、城市综合改革、教育领域改革、考核体系改革等方面加大推进力度，以改革成果产生推动林区转型发展的内生动力，走出林区发展全面振兴新路子。

　　要做好充分思想准备。改革是由突出的深层次问题倒逼而产生，又在不断解决问题的过程中得到深化。我们的改革已进入到深水区，全区干部职工尤其是领导干部在思想上要认识到改革的复杂性、长期性和艰巨性，以思想的高度统一迎接改革过程中遇到的困难和挑战。要高度重视，认同改革、支持改革，在行动上要积极行动，参与改革，为改革贡献力量。要充分认识到改革有风险，更有机遇，真正将改革作为调整林区发展方式，增强发展动力的有效方式，以改革增强发展意识，推动林区经济社会发展。

　　要有攻坚克难的勇气。改革如逆水行舟，不进则退。改革中遇到的问题必将繁多而复杂，都是难啃的硬骨头，回避矛盾、缓慢推进不行，急功近利、盲目冒进也不行，这需要全区干部职工进一步统一思想，步调一致，以攻坚克难、持之以恒的毅力和勇气冲破各种束缚，攻克体制机制中存在的顽疾。改革没有足够的勇气和智慧是不行的，尤其是各级领导干部和相关部门要做好顶层规划设计，党政主要领导要亲自上手，坚持亲力亲为抓改革，敢于担当抓改革，统筹协调抓改革，确保各项改革措施落到实处、见到实效。

　　要坚持问计于民。每一项改革的最终目标都是让改革成果惠及林区百姓，推动经济社会健康发展。要坚持问计于民，向百姓问可施之策，向百姓询改革良方。在制定改革方案和实施过程中，要充分联系省情、区情，广泛征求百姓意见建议，拓展改革方案的广度深度，切实解决林区百姓关注的热点、焦点、难点问题。改革潮涌起，扬帆破浪行。面对我区发展的新起点，改革的新征程，全区干部职工要进一步解放思想、牢记使命、攻坚克难，全面打赢深化改革这场攻坚战，奋力谱写加快转型发展全面建成林区小康社会新篇章。