图强局纪委积极探索建立领导干部廉政档案，对全局291名科级干部安装廉政动态监督“记录仪”，全过程记录干部个人廉政勤政方面的痕迹，为全面掌握领导干部有关情况提供了一张翔实的“体检表”。

　　档案专业管理，搭建数据“铁笼子”。这个纪委采取电子档案和纸质档案并行的管理模式，纸质廉政档案以一人一档模式创建，数据翔实，内容完整，使之成为干部个人从政履历的小小数据库。廉政档案由局纪委案件管理室统一收取、归档、存放，实行专人负责制，电子廉政档案所用电脑实行封闭式管理，严把廉政档案使用关，不连接外部网络，做到既安全又能发挥监督上的最大实效。

　　内容动态管理，建立廉政“防火墙”。廉政档案主要记载领导干部任职以来贯彻执行廉洁从政、廉洁纪律有关规定等情况，包括干部基本信息、干部家庭财产、干部配偶子女从业及出国(境)、干部操办婚丧喜庆事宜情况以及干部其他需要报告重大事项。这个纪委对廉政档案实施动态管理，根据干部的任用、调整情况，定期检查、更新、补登内容，随时完善资料。及时追踪了解有关党员领导干部个人的廉洁自律信息情况，凡领导干部个人重大事项出现变动的，均要督促其及时向纪委报备。监督从严管理，架起廉政“高压线”。这个纪委对各单位填报的领导干部廉政档案报告情况进行逐一检查，检查中发现与本人所填报内容不符的情况，要求其本人向组织说明原因，发现无正当理由不按时报告、不如实报告或隐瞒不报的，运用监督执纪“四种形态”给予党政纪处理。纪委根据所上报的“廉政档案”开展个人廉政状况评价，对违纪的领导干部进行诫勉谈话和教育警示，责令限期改正。“廉政档案”将随个人档案永久保存，作为评优选先、年度考核和推荐、提拔、任用领导干部的重要依据。