为提升陪审质量，年初以来，新林区人民法院进一步加强了人民陪审员队伍建设。

　　建章立制，完善陪审员的考核管理。该院设置了专门的陪审员管理机构，由审判管理办公室对人民陪审员进行日常管理，明确陪审员的权利、义务及应当遵守的工作纪律。对于3次以上不能依法履职的陪审员，年终考核确定为不合格等次。对长期不履职、无法履职、责任心不强、不遵守纪律的陪审员，提请区人大常委会免去其陪审员职务。陪审员参加案件采取“随机抽取”与“分类抽取”相结合的方式。根据案件的种类，对陪审员进行分类划分，从相应类别中抽取，充分发挥陪审员专长，提高案件审判质量。学习指导，加强陪审员的培训工作。通过对陪审员进行庭审观摩、证据采信规则、陪审员的职责和权力、廉政制度规定等相关知识的培训，提高陪审员的法律素养和参审热情。同时邀请审判一线的资深法官进行授课，强化人民陪审员的法学基本理论学习，掌握法律条文背后引申的立法含义及司法解释，保证参加庭审时客观公正，维护公平正义。