7月18日，在2017年第二次地委委员扩大会议暨全区经济工作会议上，地委书记、行署专员、林管局局长苏春雨同志明确指出，要“全面从严治党，优化政治生态，为加快转型发展提供坚强有力的保证”，并从“要加强干部队伍建设”“要彻底改进干部作风”“要广泛凝聚发展共识”“要加强基层党组织建设”“要从严推进正风反腐”“要加强民主法治建设”六个方面提出具体部署。其中“要彻底改进干部作风”既明确了改进作风的关键所在——改进作风，“干部”是关键；又奠定了改进作风的广度深度——“彻底”改进作风，不留死角。苏春雨同志的这些具体部署可谓重点突出、立意深远，牢牢抓住了全区作风建设的牛鼻子，最终必将在全区上下形成奋发图强、干事创业的新风正气。

　　一、改进作风保证转型发展坚强有力

　　苏春雨同志指出：“干事创业要有良好的作风和状态”“作风建设的成果，最终要体现在抓落实、促发展上”“要通过作风整顿，引导广大党员干部把心思用在推动转型发展上。”这些论述明确点出了改进干部作风与转型发展的重要关系，干事创业需要良好的干部作风为保障。

　　干事创业要有良好的干部作风。干部就是要干事、要办事，关键在于怎么干，用什么样的作风干，如果干部干事创业过程中有勤于学习的好作风，不断提升自身本领；有严谨细致的好作风，精准谋事不盲断；有勤勉高效的好作风，说了就算定了就干；有务实担当的好作风，敢抓敢管不塞责；有严格自律的好作风，遵规守纪不逾越，最终必将形成纪律严明、落实有力、崇尚敬业、反应迅速、勇于负责、务实肯干的干部队伍，为推动地区的转型发展提供坚强有力的重要保障。

　　二、突出亮点把握改进作风四个方面

　　苏春雨同志针对全区干部作风存在的一些问题难点，提出了四个方面的重要举措，针对性极强。贯彻落实苏春雨同志关于改进干部作风的重要讲话精神，需把握以下四个方面的突出亮点：

　　(一)提高思想认识，确保取得实效。苏春雨同志指出：“要提高思想认识”“现在，还有人认为作风整顿是虚的，思想不重视，目标不明确，工作不认真，畏难情绪重。如果用这样的态度抓作风，最后只能走形式、走过场。”这一论述具有很强的问题导向，他把思想建设放在了改进干部作风的第一位。思想是一切工作的先导，正如毛主席所讲，在改革世界的实践活动中，人们行动的一切动力，都一定要通过他的头脑。一定要变为他的愿望和动机，才能使他行动起来。人们用什么态度、什么思想、精神去工作，直接关系到其工作的效率和质量。改进干部作风也是如此，只有思想上足够重视，才能不畏艰难，真抓实干，取得实实在在的成效。

　　(二)找准找实问题，列出问题清单。苏春雨同志指出：“要找准找实问题”“对照省委提出的‘三个坏把式’‘五个坏作风’……真正把自己和自己管理的队伍摆进去，通过自己查、组织点、群众提、互相帮等方式，把问题找准、找实、找具体、详细列出问题清单、建立整改台账，决不能大而化之、应付了事。”此论述有一突出亮点，即把问题找准、找实、找具体，详细列出问题清单。列出问题清单，方可靶向改进。一方面，列出问题清单可保证干部有单可查，干部可根据清单内容和自身比对，从而核查出自身存在的问题。另一方面也可把每一个问题落实到具体领导、具体干部身上，尤其是对一些敏感问题、棘手问题，可以通过指定责任人、挂账销号等方式，进行清查，做到有的放矢。

　　(三)真正解决问题，形成上下联动。苏春雨同志指出：“抓作风整顿，重在解决问题。”同时提出干部工作作风亟待改进的六个方面问题，即缺乏责任意识、缺乏大局意识、缺乏严谨态度、缺乏工作能力、缺乏艰苦创业精神、缺乏进取精神等。正是由于存在这些问题，苏春雨同志才指出“抓作风整顿，重在解决问题”。那么，怎么解决？“要坚持以上率下、上下联动，领导干部要当标杆、作表率”，这是全区改进干部作风的重要举措。以上率下、上下联动，全区一盘棋，才能彻底改进干部作风，有效解决六个问题，让职工群众感受到实实在在的干部作风变化。

　　(四)狠抓工作落实，敢于动真碰硬。苏春雨同志指出：“作风建设的成果，最终要体现在抓落实、促发展上。”那么，怎么抓落实？苏春雨同志对相关单位，如地直机关作风整顿领导小组、地委行署两个督查室以及工信委等单位提出了具体要求，要求他们敢于动真碰硬，狠抓督查问责，全力推进地委、行署各项重点工作的落实。只有敢于动真碰硬，勇于揭短露丑，时时拧紧“螺丝”，上紧“发条”，才能有效地促进落实，保证改进干部作风工作不走过场。清风凉自林谷来，廉政缘从正气中。我们坚信，在地委的坚强领导下，全区内一定会涌现出一股勤、简、实、廉、干的工作新风，这股新风必将引导干部队伍风清气正，人民群众心齐气顺，全区上下齐心合力，干事创业，助力地区转型发展，以优异成绩迎接党十九大的胜利召开。地委党校陈静