近年来，韩家园林业局以壮大技能人才队伍、提升员工岗位技能为目标，从培养规划、搭建平台入手，大力实施“以平台聚人才、以人才强平台”的人才培养机制，走出了一条创新发展的人才强企之路。

　　针对木材停伐后林下经济特色产业规模小、产业人才分散、市场竞争力弱等问题，这个局先后投入2000余万元，建立了食用菌科技园区1座、森林生态产品加工园区1个、特色产品展厅1个、大兴安岭森林生态产品电子商城1个、综合教育培训中心1处，全力打造科技创新孵化基地，吸引人才创业创新。同时，先后有12家食用菌产业带头人入驻科技园区、3家合作社带头人入驻加工园区、10家营销带头人链接电子商城，使人才工作与重点产业、林下经济发展深度融合。为提高人才创业创新能力，这个局采取“职工点菜、科技搭灶、专家掌勺”的点菜培训方式，邀请省地专家围绕北药、蓝莓、沙棘种植技术以及冷水鱼、畜牧、食用菌养殖技术进行培训，累计培训人数达2100人次。积极加强与地区农林科学院的联系，建立科研合作平台，率先引进羊肚蘑养殖技术，现已进入出菇阶段。目前，产业园区已带动全局10个管护区成立北药种植专业合作社13处，建立标准化食用菌养殖基地3个，建立林畜示范基地21个。全局职工种养业户达161户，涌现出20多名土专家、40多名致富能手，带动职工1000余人发展林下经济，年实现产值达2.14亿元。