塔河县纪委积极主动践行监督执纪“四种形态”，重点落实好“第一种形态”，加强提醒警示，前移监督关口，把问题消灭在初始阶段。

　　这个纪委印发《关于进一步规范廉政约谈工作的通知》，严格履行廉政约谈审批程序，做好廉政谈话记录，谈话结束后要求约谈人将廉政谈话内容记录在个人党风廉政建设工作笔记上备查。将全县114个单位分片划分给县纪委班子成员，督导开展廉政谈话工作，推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

　　这个纪委对适用谈话函询方式处理的反映领导干部问题的线索进行及时处置，将谈话函询作为减少存量、遏制增量的有效手段。科学运用谈话函询的方式方法，准确把握谈话技巧，切实将问题谈清、查清。在让党员干部“红脸出汗”中体现组织关爱，促使干部相信组织、依靠组织、主动向组织讲清问题。这个纪委进一步规范和畅通举报渠道，变上访为下访、变等访为走访，“零距离”受理党员干部违纪问题。同时，注重从公检法机关和组织、人事、审计等部门收集问题线索。加强日常监督检查，特别是加强对“四风”和群众身边“微腐败”问题的检查密度和频率，发现问题及时解决。针对群众反映强烈、社会关注度高、有重大影响的科级干部问题线索，集中力量严格进行审查。