为严肃机关工作纪律，解决机关工作作风建设中的突出问题，松岭区纪委持续开展作风整顿监督问责工作，确保机关作风整顿工作取得实效。

　　这个区坚持关口前移、预防为主的原则，不断强化权力运行监督制约，84家单位绘制了岗位运行流程图，针对1055个工作岗位，查找岗位权力运行风险点2711个，在制度层面有效防范不作为、慢作为和违规用权问题的发生，筑牢了作风整顿工作首道防线。区纪委成立了3个督察组，采取“定期与不定期相结合，重点与一般相结合，明察与暗访相结合，民主测评与随机抽查相结合”的方式，对机关单位存在的工作专注率低、庸懒散、慢拖瞒、态度蛮横、推诿扯皮等突出问题开展全面排查21次，会风会纪问题检查4次。对在检查中发现的违反中央八项规定精神和工作纪律的人员进行严肃问责，对30名上班迟到、开会迟到、会场打电话玩手机等违反工作纪律、会风会纪以及党纪党规测试不合格的人员，分别给予了提醒谈话、警示谈话、履职约谈等组织处理，并在松岭区范围进行通报。对3名工作期间玩手机、玩游戏、浏览与工作无关网页的人员和4起公车私用情况进行了立案查处，给予党政纪处分6人，批评教育1人，确保机关作风整顿工作不偏不空，不走过场。