呼玛县编委办结合工作实际，按照“严把入口、健全机制、加强监督”的要求，努力实现“管住、管细、管活”机构编制的目标。

　　严把入口。这个编委办认真做好机关、事业单位用人需求调查，根据各用人单位编制空缺、年龄结构、学历层次、工作实际，合力确定招考岗位。对每年新考选的公务员、事业单位人员、待分配的军转干部等，严格审查人员信息，开具“落编通知单”，人事部门办理工资核定、社保等手续，财政部门核拨经费和发放工资。

　　健全机制。这个编委办健全完善各职能部门间配合协调约束机制，形成以编制部门为“龙头”，纪检、组织、人力资源和社会保障、财政等多个部门联动的人员编制管理体制，对人员调动、离退休、辞职辞退、解聘、开除公职、死亡等多种情形进行信息共享，有效防止吃空饷现象发生。

　　加强监督。这个编委办规范机构编制监督检查工作程序，畅通机构编制违纪行为举报渠道，公布“12310”举报电话和电子邮箱，纪检和编制部门严格执行有关规定，加大对机构编制违纪行为的查处力度，严肃各项机构编制纪律。对违反机构编制管理规定的发现一起，查处一起，切实维护机构编制法律法规权威性和严肃性。