图强局年轻干部培养抓住“四个重点”
时间 ：2017-11-02 来源：大兴安岭日报 作者：徐守岭
图强林业局紧密结合局情实际，突出“四个重点”培养政治素质好、工作能力强、本职业务精、自身要求严的年轻干部。
这个局以职位所需为重点，组织新提拔进班子的年轻干部、新“入库”的后备干部、新培养的各单位中层年轻干部进行培训，培训管理艺术、公共礼仪、公文写作等方面知识，提升他们的领导素质；以能力素养为重点，利用年轻干部选拔、扩大后备干部队伍的时机和领导班子、领导干部年度考核的时机，正面对比了解后备干部的具体表现，并通过考察考核，了解年轻干部的工作表现；以全面发展为重点，把个人素质强、综合能力优的基层年轻机关干部分派到各个岗位进行挂职锻炼；以健康成长为重点，建立定期分析制度，实行动态管理，定期组织年轻干部谈心谈话，对存在的一些苗头性问题，做到早发现、早提醒、早制止、早纠正。
编辑：左远红
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