大兴安岭地区松岭区推进领导干部深入基层联系群众工作，与党建联系点、防火包片、精准扶贫、信访稳定四项工作有机融合，在化解基层矛盾、掌握社情民意、宣传政策法规和推进基层治理上取得阶段成效，进一步密切党群干群关系，促进基层和谐稳定。

　　领导干部联系群众，实现“被动”向“主动”转变。通过理论学习中心组集中研讨学、个人分散学等方式，深入学习《论党的群众工作——重要论述摘编》，切实统一思想认识。区委书记反复强调，离开“座位”才能有作为,“身入”基层方能得深入。广泛号召机关干部特别是领导干部深入一线摸清情况、解决问题，实现干部工作作风大转变。处级党员领导干部陆续深入党建联系点、分管部门、党校为基层党员上党课，其中区委书记通过龙江先锋网远程视频系统为1800余名党员讲授党课，使党员干部深受教育。

　　领导干部联系群众，实现“摸情况”向“解难题”转变。区(局)党政主要领导率先垂范，其他处级领导干部紧随其后，紧紧围绕访民情、抓落实、办实事、强组织、谋发展、促和谐六项任务,采取听取汇报，与群众座谈，入户走访，走进社区、田间地头、工厂车间、山场一线等多种形式，变群众“上访”为干部“下访”。如在走访过程中，有联系户反映冬季烧柴难以解决问题，处级领导干部立即协调林场帮助解决；有联系户反映作业组附近没有水源，工人吃水困难，处级领导干部组织林场为作业组定期送水。目前，30名处级领导干部共联系网格30个、群众60户，深入网格1225次、联系户家中777次、联系点1469次，发现、征求到各类问题583件，帮助解决问题765件。

　　领导干部联系群众，实现“授鱼”向“授渔”转变。区委成立扶贫开发工作领导小组和五个专项推进组，采取“1331”对接帮扶和“五个一批”的脱贫措施。即：每名处级领导带领3名以上科级干部，连续3年帮扶1批重点贫困户脱贫致富，协助镇(场)谋思路、想办法，直接参与帮助贫困人口脱贫致富。各镇场围绕“五个一批”(发展产业项目，增加就业脱贫；发展特色产业，鼓励创业脱贫；发展教育事业，加强培训脱贫；完善保障体系，医疗救助脱贫；提高服务水平，社保兜底脱贫)，利用营林生产、山产品采摘、食用菌养殖、发展林下经济和旅游业等资源优势，扶持贫困人口开展产业脱贫。通过开展各类技能培训提高贫困人口的就业、创业技能。目前，共举办技能培训班5次，培训贫困人员400余人。(李淑红)