韩家园林业局党委结合企业转型发展实际，以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，创新开展了“党在心中有力量”主题实践活动，强基层、打基础，全面提升基层党建整体水平，让党旗在“最美小镇”高高飘扬。

　　抓关键强基础，学习教育抓得“严”

　　党委主要领导带头以普通党员身份参加支部活动、带头上党课，带动基层党组织书记上党课87堂；党委理论中心组开展专题学习5次，专题研讨3次，各基层党组织召开学习研讨会普遍达到3次以上。各基层党组织通过专题研讨学、辅导引领学、区分层次学、强化督导学等多种举措，推动学习教育全覆盖。全局建立学习教育微信群55个，累计推送学习教育信息1270余条，组织党员进行集中学习156场次；先后3次对全局党员进行了“两学一做”学习教育应知应会知识测试，在地纪委抽选考试中，取得了平均成绩94分的好成绩。全局637名在岗党员认领了公益岗位，组建党员志愿者服务队26个，党员做实事好事1200多件。

　　重投入强保障，规范建设过得“硬”

　　这个党委通过建立标准，引入对标体系，使全局各基层党支部努力实现工作标准化、党员先进化、活动特色化、管理科学化。先后投入26万余元，对基层党组织党建工作阵地进行了升级改造，购置电脑、投影仪、数码相机等电教设备19台(部)，更新党建图板100余块；抓好基层组织基本制度执行落实，突出抓好“三会一课”等党组织7项基本制度的执行落实，召开了全局党支部落实党组织基本制度专题谈心谈话会，引导基层党组织树立起“党的一切工作到支部”的鲜明导向。局党委主要领导以普通党员身份参加所在支部作风整顿专题组织生活会。统一印制了基层党组织规范化建设11类党建活动簿、表、册，促进了基层党组织内业建设规范化。同时，积极打造党员干部指尖上的“党建阵地”，建立了《家园先锋》微信公众号并发布党建信息21期84篇。

　　抓基层重督查，党建责任落得“实”

　　这个党委将抓党建作为基层党组织书记的“主业”，通过“书记抓、抓书记”，实现全局管党治党责任无遗漏、全覆盖。局党委书记带队，对全局基层党建工作进行调研检查，沉入基层“把准脉”，深入调研“寻良方”，把责任和压力传导到基层。党委成立了3个专项巡察组，对全局基层党建工作进行巡察，针对党内政治生活不严肃、党员管理不严格等10个方面的问题，建立了基层党建突出问题专项整改台账，使基层党组织和党员真正做到了“入心入脑见行动，真学真做看变化”；建立责任清单，实行党建工作项目化管理，全局基层党组织书记建立党建工作任务清单320余条，已经完成168条，内容涉及探索产业发展与党建结合途径、搭建党员作用发挥平台等多个领域，有力地促进了基层实际问题的解决和党建整体水平的提升。

　　激活力促转型，特色党建叫得“响”

　　在全局创新开展了“党在心中有力量”主题实践活动，以“党旗飘扬在支部、党徽闪亮在岗位”为活动载体，用党建促效能，用效能助发展。倭勒根森林资源管护区党总支开展了“四争四评，建优秀支部、五带五比，做合格党员”活动，推动党建工作与管护区中心工作的深度融合，反映倭勒根管护区党建工作的纪实文章《倭勒根河畔党旗红》，在中国青年网上刊发；兴华森林资源管护区党总支开展了“创五好、为党旗添彩，做五争、让党徽更亮”活动，组建了兴华森林资源管护区富民党支部，推动管护区经济发展,引领职工增收致富，实现了合作社里建支部，开创了“小支部大引领”的党建新局面，建成两大种养基地，成立了7个专业合作社，养殖黑木耳20万袋，养殖二代野猪285头，自主品牌的两款黑木耳产品已在全国423家沃尔玛超市销售，销售额达150万余元，使管护区在转型发展中“先行一步”。恒瑞种养合作社6名骨干党员，成立了金莲花临时党支部，发展金莲花种植、冷水鱼养殖和忍冬种植项目，种植金莲花270亩、忍冬60亩，养殖冷水鱼10万尾，年创产值25万元。